Đề Kiểm Tra Môn Hành Vi Tổ Chức | Học Viện Ngân Hàng
Đề Kiểm Tra Môn Hành Vi Tổ Chức | Học Viện Ngân Hàng với những kiến thức và thông tin bổ ích giúp sinh viên tham khảo, ôn luyện và phục vụ nhu cầu học tập của mình cụ thể là có định hướng, ôn tập, nắm vững kiến thức môn học và làm bài tốt trong những bài kiểm tra, bài tiểu luận, bài tập kết thúc học phần. Mời bạn đọc đón xem!
Môn: Hành vi tổ chức (MGT12A) 19 tài liệu
Trường: Học viện Ngân hàng 1 K tài liệu
Tác giả:
Preview text:
HỌC VIỆN NGÂN HÀNG
KIỂM TRA: HÀNH VI TỔ CHỨC
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THỜI GIAN: 60 PHÚT
CÂU 1: Nhận định sau đây là đúng hay sai? Giải thích và cho ví dụ (6 đ)
Câu 1: Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi của con người trong tổ chức ở hai cấp
độ cá nhân và cấp độ tổ chức.
Câu 2: Nhận thức chọn lọc là xu hướng ấn tượng tổng thể về một đối tượng theo
một đặc tính riêng biệt.
Câu 3: Định kiến tự kỉ là việc con người có xu hướng quy thất bại của mình chủ
yếu là do nguyên nhân chủ quan.
Câu 4: Mối quan hệ với đồng nghiệp là một trong những yếu tố tạo nên sự hài lòng trong công việc.
Câu 5: Bài kiểm tra tính cách MBTI nêu lên 5 nhóm đặc điểm tính cách và phân
loại con người theo 16 kiểu tính cách khác nhau.
Câu 6: Tỷ lệ thuyên chuyển trong tổ chức càng cao đồng nghĩa với việc tổ chức đó
phải chịu hao tổn trong chi phí tuyển dụng. CÂU 2: (4 đ)
Các yếu tố nào ảnh hưởng đến nhận thức? Phân tích và cho ví dụ?
Các lối tắt khi đánh giá người khác?