1
2
BIÊN BẢN PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ
STT
Họ và tên
Mã SV
Nhiệm vụ
Điểm
Ký tên
Nguyễn Xuân Đăng
22D180053
Thuyết trình
Nguyễn Công Hào
24D190103
Chương I
Nguyễn Hồng Hạnh
24D190149
Word + Lời mở
đầu + Kết luận
Thị Thu Hằng
24D190011
2.2
Nguyễn Thị Hằng
24D190058
2.2
Bùi Ngọc Hân
24D150096
2.3
Nguyễn Minh Hiền
24D190106
2.1
Nguyễn Thị Thúy Hiền
24D190152
Slide
Bùi Duy Hiển
24D190105
Chương 3
3
4
5
6
3.1.7
. Bài học về quản trị rủi ro và p
hát triển bền vững.
..
...
...
..
...
...
..
...
..
...
..
.39
3.2
. Vận dụng cho doanh nghiệp khởi nghiệp của bạn.......
..........
..
...
..
...
...
..
...
.
C. KẾ
T LUẬN
................................................................................................
...
TÀI L
IỆU T
HAM KH
ẢO...............................................................
...
...
..
7
8
Chương
2:
Phân
tích
chi
tiết
các
hoạt
động
quản
trị
nổi
bật
Vinamilk,
bao
gồm
quản
trị
chiến
lược,
quản
trị
nhân
sự,
quản
chuỗi
cung
ứng,
marketing
chính.
Đây
những
khía
cạnh
trọng
yếu
đã
góp
phần
đưa
Vinamilk
đạt
được
vị
trí
dẫn đầu.
Chương 3:
Tổng
hợp các
bài
học kinh
nghiệm quý
báu từ
Vinamilk và
đề
xuất
cách
vận
dụng
những
bài
học
này
vào
hình
doa
nghiệp
khởi
nghiệp
cụ
thể
của
nhóm. Phần này sẽ định hướng cách thức áp dụng thực tiễn để giúp doanh nghiệp
khởi
nghiệp phát triển bền vững.
Thông
qua
nghiên
cứu
này,
nhóm
chúng
em
hy
vọng
thể
rút
ra
những
bài
học
giá
trị,
góp
phần
trợ
các
doanh
nghiệp
khởi
nghiệp
vượt
qua
thách
thức
đạt
được thành công lâu dài.
9
10
11
12
13
14
15
16
f. Tính bền vững và uy tín thương hiệu (S
ustainability and Reputation)
Dưới
góc
nhìn
của
Drucker
(1999)
,
một
tổ
chức
không
thể
được
coi
quản
trị
thành
công
nếu
thiếu
khả
năng
phát
triển
bền
vững.
Điều
này
thể
hiện qua
việc
doanh
nghiệp duy
trì hoạt
động ổn
định, kiểm soát
rủi ro
tốt, có
khả năng mở
rộng thị
trường
và giữ
vững uy
tín thương hiệu
trong dài
hạn. Uy
tín thương
hiệu không chỉ
là kết
quả
của
thành
tích
kinh
doanh
còn
sự
phản
á
văn
hóa
giá
trị
đạo
đức
của
tổ
chức.
Một
nhà
quản
trị
thành
công
người
tầm
nhìn
dài
hạn,
biết
kết
hợp
giữa
tăng trưởng kinh
tế và trách
nhiệm xã hội, hướng
đến phát triển
toàn diện và
bền vững
cho doanh nghiệp.
17
18
19
20

Preview text:

1
BIÊN BẢN PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ STT Họ và tên Mã SV Nhiệm vụ Điểm Ký tên 21
Nguyễn Xuân Đăng 22D180053 Thuyết trình 23 Nguyễn Công Hào 24D190103 Chương I 24
Nguyễn Hồng Hạnh 24D190149 Word + Lời mở đầu + Kết luận 25 Lê Thị Thu Hằng 24D190011 2.2 26 Nguyễn Thị Hằng 24D190058 2.2 27 Bùi Ngọc Hân 24D150096 2.3 28 Nguyễn Minh Hiền 24D190106 2.1 29 Nguyễn Thị Thúy Hiền 24D190152 Slide 30 Bùi Duy Hiển 24D190105 Chương 3 2 3 4 5
3.1.7 . Bài học về quản trị rủi ro và p hát triển bền vững. .. ... ... .. ... ... .. ... .. ... .. .39
3.2 . Vận dụng cho doanh nghiệp khởi nghiệp của bạn....... .......... .. ... .. ... ... .. ... . 40
C. KẾ T LUẬN ................................................................................................ .... ... .... 45
TÀI L IỆU T HAM KH ẢO............................................................... ... .... .... ... .... .... .. 46 6 7
Chương 2: Phân tích chi tiết các hoạt động quản trị nổi bật tại Vinamilk, bao
gồm quản trị chiến lược, quản trị nhân sự, quản lý chuỗi cung ứng, marketing và tài
chính. Đây là những khía cạnh trọng yếu đã góp phần đưa Vinamilk đạt được vị trí dẫn đầu.
Chương 3: Tổng hợp các bài học kinh nghiệm quý báu từ Vinamilk và đề xuất
cách vận dụng những bài học này vào mô hình doa nh nghiệp khởi nghiệp cụ thể của
nhóm. Phần này sẽ định hướng cách thức áp dụng thực tiễn để giúp doanh nghiệp khởi
nghiệp phát triển bền vững.
Thông qua nghiên cứu này, nhóm chúng em hy vọng có thể rút ra những bài
học giá trị, góp phần hỗ trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp vượt qua thách thức và đạt
được thành công lâu dài. 8 9 10 11 12 13 14 15
f. Tính bền vững và uy tín thương hiệu (S ustainability and Reputation)
Dưới góc nhìn của Drucker (1999) , một tổ chức không thể được coi là quản trị
thành công nếu thiếu khả năng phát triển bền vững. Điều này thể hiện qua việc doanh
nghiệp duy trì hoạt động ổn định, kiểm soát rủi ro tốt, có khả năng mở rộng thị trường
và giữ vững uy tín thương hiệu trong dài hạn. Uy tín thương hiệu không chỉ là kết quả
của thành tích kinh doanh mà còn là sự phản á nh văn hóa và giá trị đạo đức của tổ
chức. Một nhà quản trị thành công là người có tầm nhìn dài hạn, biết kết hợp giữa
tăng trưởng kinh tế và trách nhiệm xã hội, hướng đến phát triển toàn diện và bền vững cho doanh nghiệp. 16 17 18 19 20