Câu hỏi:

10/02/2025 86

Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….

A
Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượng.

 
B
Việc tuyển dụng, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các thành viên trong tổ chức.

 
Đáp án chính xác
C
Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người

 
D
Bao gồm việc hoạch định (kế hoạch hóa), tổ chức, chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức.

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là Việc tuyển dụng, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các thành viên trong tổ chức.

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 1 / 15
Xem đáp án » 10/02/2025 120
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án » 10/02/2025 82
Câu hỏi 10 / 15
Xem đáp án » 10/02/2025 74
Câu hỏi 12 / 15
Xem đáp án » 10/02/2025 71
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án » 10/02/2025 70
Câu hỏi 15 / 15
Xem đáp án » 10/02/2025 66

🔥 Đề thi HOT

Xem thêm »
Xem thêm »

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »