Câu hỏi:
10/02/2025 117Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….
A
Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượng.
B
Việc tuyển dụng, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các thành viên trong tổ chức.
Đáp án chính xác
C
Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người
D
Bao gồm việc hoạch định (kế hoạch hóa), tổ chức, chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức.
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là Việc tuyển dụng, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các thành viên trong tổ chức.
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
111
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
96
Câu hỏi 12 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
82
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
82
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
80
