Ngày lao động của công nhân trong CNTB được chia thành:

Khi sx và trao đổi đã phát triển

Khi không còn quan hệ trao đổi trực tiếp, có một thứ hàng hóa làm trung gian trong trao đổi

Tất cả các đáp án trên đều sai

Lao động của công nhân làm việc trong các xí nghiệp độc quyền

Lao động không công của công nhân làm việc trong các xí nghiệp ngoài độc quyền

Giá trị thặng dư được tạo ra từ những người sản xuất nhỏ trong nước và ở các nước nhập khẩu tư bản

Nâng cao năng suất và chất lượng hàng hóa

Tạo ra tính hữu ích của sản phẩm làm cho sản phẩm có giá trị

Tạo ra giá trị sử dụng của hàng hóa

Rút ngắn thời gian lao động cần thiết

Kéo dài thời gian lao động thặng dư

Ngày lao động không đổi

Giá trị 1 đơn vị hàng hóa giảm xuống

Tổng giá trị hàng hóa giảm xuống

Giá trị sử dụng được tạo ra giảm xuống

Từ nơi cung nhỏ hơn cầu đến nơi cung lớn hơn cầu.

Các đáp án trên đều sai

Chế độ CÔNG hữu về tư liệu sản xuất ra đời

Không có phương án nào đúng

Hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN chưa đồng bộ.

Hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN chưa đầy đủ.

Hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN còn kém hiệu lực, hiệu quả.

Trình độ phát triển của lực lượng sản xuất

Địa vị của chủ thể trong hệ thống quan hệ sản xuất XH

Chính sách phân phối thu nhập của nhà nước, Hội nhập kinh tế quốc tế

Mức doanh lợi của đầu tư tư bản

Quy mô của sự bóc lột sức lao động của nhà tư bản đối với công nhân làm thuê

Mối quan hệ giữa các nhà tư bản với nhau

Vì mục đích của sản xuất hàng hóa là để trao đổi hoặc để bán

Vì đó là đặc trưng riêng có của nền kinh tế hàng hóa

Vì lao động sản xuất hàng hóa có 2 loại: lao động giản đơn và lao động phức tạp

Tất cả 5 chức năng

Chỉ có chức năng thước đo giá trị

Chức năng phương tiện lưu thông

Giá trị hàng hóa

Giá trị tiền tệ

Quan hệ cung-cầu về hàng hóa

Tăng năng suất lao động xã hội

Tăng cường độ lao động

Vừa kéo dài ngày lao động vừa tăng năng suất lao động cá biệt

Dựạ trên tiền đề tăng năng suất lao động

Rút ngắn thời gian lao động cần thiết

Kéo dài thời gian lao động thặng dư