2. Đại học Kinh Tế Quốc Dân
  3. Kinh tế chính trị Mác-Lênin (KTCT2D02)

Câu hỏi:

12/02/2025 61

Tại sao phân tích công việc là công cụ của quản lí nhân lực của tổ chức. 

A
Người quản lí xác định được kì vọng của mình đối với người lao động.

 
B
Người lao động hiểu được các nhiệm vụ và trách nhiệm của mình đối với tổ chức.

 
C
Người quản lý có thể đưa ra các quyết định về nhân sự không dưạ vào các tiêu chuẩn

mơ hồ, chủ quan.

 
D

Tất cả các phương án trên

Đáp án chính xác
Xem lời giải
QUIZ: TOP 30 Câu hỏi trắc nghiệm giữa kỳ - Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin (KTCT01) (Phân tích công việc có đáp án) | Đại học kinh tế quốc dân NEU
Bắt Đầu Thi Thử

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Tại sao phân tích công việc là công cụ của quản lí nhân lực của tổ chức: Tất cả các phương án trên

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 5 / 15
Định mức lao động là gì?
Xem đáp án » 12/02/2025 42
Câu hỏi 9 / 15

Khái niêm nào sau đây là đúng với “công việc”?
Xem đáp án » 11/02/2025 36
Câu hỏi 12 / 15
Phòng nguồn nhân lực thường có nhiêm vụ gì trong việc phân tích công việc
Xem đáp án » 11/02/2025 32
Câu hỏi 13 / 15
Phát biểu nào sau đây về bản mô tả công viêc là đúng?
Xem đáp án » 12/02/2025 32

🔥 Đề thi HOT

Xem thêm »
Xem thêm »

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »