1139 tài liệu
-
Trắc nghiệm chương VI: Hộ kinh doanh môn Luật kinh tế | Đại học Nội Vụ Hà Nội
44 22 lượt tải 4 trangCâu 1: Hộ kinh doanh được sử dụngA. Ít nhất 10 người lao động
B. Nhiều hoặc ít lao động, tùy thuộc vào nhu cầu của hoạt động kinh doanhC. Dưới 10 người lao độngD. Không quá 10 người lao độngCâu 2: Đối tượng nào sau đây có quyền thành lập hộ kinh doanh nhưng không phải làmthủ tục đăng kí kinh doanh hộ kinh doanhA. Doanh nghiệp sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, làm muối
B. Hộ gia đình sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, làm muốiC. Hộ gia đình kinh doanh ở nông thônD. Hộ gia đình sản xuất tiểu thủ công nghiệp.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: Luật kinh tế (HUHA)Dạng: Trắc nghiệmTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Bài tập tự luận môn Tư tưởng Hồ Chí Minh | Đại học Nội Vụ Hà Nội
61 31 lượt tải 20 trang1. cơ sở hình thành và phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh Cở sở hình thành– Cơ sở khách quan+ Hoàn cảnh lịch sử:Tình hình trong nước, chính quyền triều Nguyễn đã từng bướckhuất phục trướccuộc xâm lược của thực dân Pháp, lần lượt ký kết các hiệp ước đầu hàng, thừanhận nền bảo hộ của chúng trên toàn cõi Việt Nam. Đầu thế kỷ XX, các cuộc khaithác thuộc địa của thực dân Pháp khiến cho xã hội nước ta có sự biến chuyển vàphân hóa.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: Tư tưởng Hồ Chí Minh (TT)Dạng: Bài tậpTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Phân tích mối quan hệ, tác động và vai trò của các chủ thể trong quan hệ lao động tại Việt Nam hiện nay. Lấy ví dụ minh họa.- bài tập môn quan hệ lao động
40 20 lượt tải 13 trang1. Một số khái niệm liên quan₋ Khái niệm lao động : Là một hoạt động của con người nhằm phát triển nhâncách và khẳng định địa vị của họ trong xã hội cũng như tạo ra của cải vật chất vàtinh thần cho xã hội.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: quan hệ lao động (huha)Dạng: Bài tậpTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Đề Cương Ôn Tập Môn: Quản Lý Nguồn Nhân Lực Xã Hội | Đại học Nội Vụ Hà Nội
36 18 lượt tải 22 trangChương 1. Vai trò của dân số trong hình thành và phát triển nguồn
nhân lực xã hội1.1. Các khái niệm cơ bản về dân số- Dân số: là số lượng và chất lượng người của một cộng đồng dân cư, cư trú trongmột vùng lãnh thổ (hành tinh, châu lục, khu vực, quốc gia,)
Dân số luôn biến động theo không gian và thời gian những biến động về dân số cóảnh hưởng đến cuộc sống của mỗi cá nhân, gia đình và xã hội.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: Quản Lý Nguồn Nhân Lực Xã Hội(huha)Dạng: Đề cươngTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Tóm tắt môn hoạch định nhân lực | Đại học Nội Vụ Hà Nội
64 32 lượt tải 18 trangCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, vai trò và phân loại hoạch định nhân lực1.1.1. Khái niệmHoạch định NL là quá trình dự báo (dự đoán) nhu cầu về NL, đảm bảo sốlượng và chất lượng NL cho sự phát triển của tổ chức trong tương lai .- CUNG NL > CẦU NL: THỪA NL- CUNG NL < CẦU NL: THIẾU HỤT NL- CUNG NL = CẦU NL: CÂN BẰNG NL.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: hoạch định nhân lực(huha)Dạng: Tài liệuTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Kỹ năng giải quyết xung đột| Đại học Nội Vụ Hà Nội
114 57 lượt tải 26 trangCHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ XUNG ĐỘT* Xung đột là gì?- Dưới góc độ Triết học+ Trong mỗi sự vật hiện tượng đều có mâu thuẫn nội tại bên trong+ Mâu thuẫn này mất đi mâu thuẫn khác lại nảy sinh- Dưới góc độ Xã hội học.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: Quản trị nhân lực (HR)Dạng: Lý thuyếtTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Tình huống xung đột trong quản trị nhân lực | Đại học Nội Vụ Hà Nội
27 14 lượt tải 14 trangAnh A quản lý dây chuyền sản xuất, và muĀn mua một chiếc máy tính mới đểtăng sản lượng của bộ phận. Chị B làm việc trong bộ phận mua sắm, muĀn cắtgiảm ngân sách.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: Quản trị nhân lực (HR)Dạng: Tài liệuTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Lãnh đạo cần làm gì để nâng cao hiệu quả đánh giá nhân viên | Đại học Nội Vụ Hà Nội
29 15 lượt tải 2 trang- Lắng nghe và tương tác: Để quản lý nhân viên hiệu quả,kỹ năng lắng nghe và tương tác là rất quan trọng. Lãnhđạo cần dành thời gian để lắng nghe ý kiến, góp ý, và lolắng của nhân viên.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: Quản trị nhân lực (HR)Dạng: Lý thuyếtTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Tài liệu quản trị kinh doanh | Đại học Nội Vụ Hà Nội
29 15 lượt tải 40 trangI. Cán cân thương mại (BOT) là gì?1. Khái niệmCán cân thương mại (BOT) là chênh lệch giữa giá trị xuất khẩu của một quốcgia và giá trị nhập khẩu của một quốc gia trong một thời kỳ nhất định. Cán cânthương mại là thành phần lớn nhất trong cán cân thanh toán (BOP) của mộtquốc gia. Đôi khi cán cân thương mại giữa hàng hóa của một quốc gia và cáncân thương mại giữa các dịch vụ của quốc gia đó được phân biệt thành hai consố riêng biệt.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: quản trị kinh doanh (huha)Dạng: Tài liệuTác giả: Mai Linh1 tháng trước -
Tài liệu môn quản trị doanh nghiệp | Đại học Nội Vụ Hà Nội
29 15 lượt tải 3 trangChiến lược phòng thủ: giúp cho DN phòng thủ trước những khó khăn từ môi trườngLà chiến lược nhằm hạ thấp các nguy cơ bị tấn công, làm suy yếu tác động các đòn tấncông đang diễn ra gây ảnh hưởng, để các công ty đối thủ chuyển hướng tấn công sang công
ty khác (đây ko liên quan đến chiến lược tăng trưởng)Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà NộiMôn: quản trị doanh nghiệp(huha)Dạng: Tài liệuTác giả: Mai Linh1 tháng trước