Khoa học quản lý ( MSI)

Y nghĩa thách thức của bối cảnh lịch sử mới Thời cuộc mới đã đặt nước ta vào tình huống khó xử như sau: - Tiếp tục xây dựng CNXH theo cách làm cũ là tiến thẳng lên CNXH, không cần kinh qua CNTB, thậm chí không cần áp dụng cả một số hình thức kinh tế tư bản thì thiếu điều kiện. Đó là sự hậu thuẫn của phe XHCN hoặc một số nước XHCN hùng cường, vì Liên xô và phần lớn phe XHCN đã không còn. Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Câu 1: Nhà quản lý là người lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát công việc của những người khác nể hệ thống do học quản lý ạt ược mục đích của mình. A. Đúng B. Sai Câu 2: Nhà quản lý được xác định bởi các yếu tố: A. Có vị thế trong tổ chức với những quyền hạn nhất định trong quá trình ra quyết định quản lý B. Có chức năng thực hiện những nhiệm vụ quản lý nhất định trong quản lý tổ chức C. Có nghiệp vụ để đáp ứng những đòi hỏi nhất định của công việc D. Tất cả đáp án trên Câu 3: Có thể phân loại nhà quản lý theo: A. Theo cấp quản lý B. Theo phạm vi quản lý C. Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Khái niệm là tập hợp của 2 hay nhiều người cùng hoạt động trong 1 hình thái cơ cấu nhất định để đạt những mục đích chung 6 đặc điểm 1- Mang tính mục đích. 2- Là những đơn vị xã hội bao gồm nhiều người. 3- Hoạt động theo những cách thức nhất định để đạt mục đích. 4- Thu hút và phân bổ các nguồn lực cần thiết để đạt được các mục đích của mình. 5- Hoạt động trong mối quan hệ tương tác với các tổ chức khác. 6- Mọi tổ chức đều cần có những nhà quản lý. Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Vai trò của Nhà quản lý trao đổi và xử lý thông tin như thế nào? A. Người ra quyết định, người điều hành và người đàm phán B. Người truyền tin, người lãnh đạo và người phát ngôn C. Người liên lạc, người đại diện và người đảm bảo nguồn lực D. Người giám sát, người truyền tin và người phát ngôn Câu 6: Nhà quản lý tác động qua lại với những người khác thể hiện qua vai trò như thế nào? A. Người đại diện, người lãnh đạo, người liên lạc B. Người giám sát, người truyền tin, người phát ngôn. Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Câu 1: Khái niệm nhà quản lý là: A. Là tổng hợp các bộ phận (đơn vị, cá nhân) được chuyên môn hoá với những trách nhiệm, quyền hạn nhất định, có mối liên hệ phụ thuộc lẫn nhau và được bố trí theo những cấp, những khâu khác nhau nhằm thực hiện các chức năng quản lý đã được xác định. Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Câu 1: Nhà quản lý được xác định bởi các yếu tố nào sau đấy? a. Vị thế, chức năng, nghiệp vụ b. Tiền lương, tổ chức, chức năng c. Chức vụ, kinh nghiệm, thâm niên d. Cấp bậc, chức năng, kinh nghiệm Câu 2: Vai trò của Nhà quản lý trao đổi và xử lý thông tin như thế nào? a. Người ra quyết định, người điều hành và người đàm phán b. Người truyền tin, người lãnh đạo và người phát ngôn c. Người liên lạc, người đại diện và người đảm bảo nguồn lực d. Người giám sát, người truyền tin và người phát ngôn. Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Khái niệm tổ chức, đặc điểm, các loại hình tổ chức, các hoạt động cơ bản của tổ chức? - Khái niệm: Tổ chức là tập hợp của 2 hay nhiều người cùng hoạt động trong 1 hình thái cơ cấu nhất định để đạt được những mục đích chung - Đặc điểm: + Mang tính mục đích. + Là những đơn vị xã hội bao gồm nhiều người. + Hoạt động theo những cách thức nhất định để đạt mục đích. + Thu hút và phân bổ các nguồn lực cần thiết để đạt được các mục đích của mình. Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Câu 1: Quyết định quản lý là hành vi sáng tạo với tư cách là sản phẩm lao động của người lãnh đạo nhằm định ra mục tiêu, chương trình và tính chất hoạt động của tổ chức trên cơ sở hiểu biết các quy luật vận động khách quan và phân tích những thông tin về hiện trạng của tổ chức, môi trường. A. Đúng B. Sai. Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Tổ chức - Khái niệm: tổ chức là tập hợp của 2 hay nhiều người cùng hoạt động trong những hình thái cơ cấu nhất định để đạt được những mục đích chung - Đặc điểm (6): mọi tổ chức đều: + là những đơn vị XH bao gồm nhiều người + mang tính mục đích rõ ràng + hoạt động theo những cách thức nhất định để đạt được mục đích + thu hút và phân bổ các nguồn lực cần thiết để đạt được các mục đích của mình + là hệ thống mở tương tác với môi trường + cần quản lý và những nhà quản lý - Các loại hình tổ chức (4). Tài liệu được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!

Đề cương ôn tập Khoa học quản lý