


Preview text:
BÀI TẬP PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
Tài liệu của doanh nghiệp Quang Minh về các chỉ tiêu sản xuất trong kỳ được cho trong bảng sau Chi tiêu Kỳ kế hoạch Kỳ thực hiện
1. Khối lượng sản phẩm sản xuất ( tấn) 24.960 44.280
2. Số công nhân sản xuất bình quân ( người) 300 400
3. Tổng số ngày tham gia sản xuất của CN ( 78.000 108.000 ngày)
4. Tổng số giờ tham gia sản xuất của CN ( giờ) 624.000 885.000 Yêu cầu: 1.
Hãy phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động tham gia sản xuất của
doanh nghiệp trongsự liên quan đến chi tiêu khối lượng sản phẩm sản xuất. 2.
Phân tích tình hình sử dụng lao động của công nhân trong kỳ và ảnh hưởng
của nó đến kết quảsản xuất. Đánh giá khả năng tiềm tàng về sử dụng thời gian lao
động trong kỳ của doanh nghiệp. 3.
Phân tích tình hình năng suất lao động trong kỳ của doanh nghiệp thông qua
các chỉ tiêu: NSLĐ giờ, NSLĐ ngày, NSLĐ cả kỳ dưới sự ảnh hưởng của các nhân
tố tác động đến các chỉ tiêu này. 4.
Phân tích ảnh hưởng tổng hợp của yếu tố lao động đến kết quả sản xuất trong kỳ của doanhnghiệp. Bài làm 1.
* Phân tích số lượng lao động Chi tiêu Kỳ kế Kỳ thực Chênh lệch hoạch hiện Mức %
1. Khối lượng sản phẩm sản xuất ( 24.960 44.280 19320 77,4 tấn)
2. Số công nhân sản xuất bình quân 300 400 100 33,3 ( người)
Vận dụng phương pháp so sánh trực tiếp:
+) Chênh lệch: ∆L= L1 – LK= 400 – 300 = 100
• Tỉ lệ hoàn thành kế hoạch sử dụng số lượng lao động:
IL = (100 : 300) x 100% = 33,3%
Nhận xét: Nếu xét về số lượng công nhân sản xuất thực tế so với kế hoạch tăng
33,3% tương ứng với 100 nhân viên.
• Tỉ lệ hoàn thành kế hoạch khối lượng sản phẩm sản xuất:
IL = ( 19320 : 24.960) x 100% = 77,4%
Nhận xét: Nếu xét tốc độ tăng chỉ tiêu số lượng công nhân sản xuất trong mối
quan hệ với khối lượng sản phẩm sản xuất thì tốc độ tăng của khối lượng sản phẩm
sản xuất tăng nhanh hơn tốc độ tăng của số lượng công nhân sản xuất là 44,1% (77,4% - 33,3%)
Vận dụng phương pháp liên hệ ( tương đối):
• Hệ số điều chỉnh: IQ = 44.280/24.960 = 177,4%
• Mức biến động công nhân ngắn với hệ số điều chỉnh là:
400 – (300 x 177,4%)= 400 – 532,2 = -132,2( người)
Như vậy số lượng nhân viên sản xuất thực tế tăng 100 người (33,3%) nhưng gắn với
khối lượng sản phẩm sản xuất thì cần phải tăng thêm 133 người nữa mới đáp ứng
được kế hoạch đề ra. 2.