Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực trong lao động Quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
- Mục tiêu của cá nhân: cơ bản nhất ảnh hưởng đến động lực của mỗingười.- Sự khác biệt về khả năng, trình độ, kinh nghiệm của cá nhân- Sự khác biệt về tuổi, giới tính tôn giáo.- Khả năng tài chính-Tính chất và quan điểm về công việc mà người lao động đảm nhận .Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Môn: Quản trị nhân lực (HVNN) 59 tài liệu
Trường: Học viện Nông nghiệp Việt Nam 2 K tài liệu
Tác giả:
Preview text:
lOMoAR cPSD| 48641284
Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực trong lao động
Yếuế tốế thu ộ c v ếề con ng ườ i, b ả n thân ng ườ i la o đ ộ ng
* Yếếu tốế t ộ c v hu ếề ườ Độ ng mối tr ng bến ộ ngoài lự
Các yếếu tốế thu c vếề c làm
t ổ ch ức việ c
* Trình đ ộ cống
ngh ệ kyỹ thu ậ t
* Yếu tố thuộc về con người, bản thân người lao động
- Mục tiêu của cá nhân: cơ bản nhất ảnh hưởng đến động lực của mỗi người.
- Sự khác biệt về khả năng, trình độ, kinh nghiệm của cá nhân - Sự khác
biệt về tuổi, giới tính tôn giáo. - Khả năng tài chính
- Tính chất và quan điểm về công việc mà người lao động đảm nhận
* Các yếu tố thuộc về tổ chức
- Văn hóa tổ chức
- Phong cách lãnh đạo
- Động lực của tổ chức, cơ cấu tổ chức
- Chính sách nhân sự và việc thực hiện chính sách nhân sự trong tổ chức
- Đặc điểm loại hình sản xuất kinh doanh, cơ cấu sản phẩm dịch vụ…
* Trình độ công nghệ kỹ thuật
* Yếu tố thuộc về môi trường bên ngoài lOMoAR cPSD| 48641284 - Luật pháp - Văn hóa dân tộc - Phúc lợi xã hội…