Đề cương chương 4 văn hóa kinh doanh | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp

lOMoAR cPSD| 40551442
CHƯƠNG 4: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Câu 1. Có 3 cấp độ văn hóa doanh nghiệp
Câu 2. Cấp độ thứ nhất của văn hóa doanh nghiệp là: Những quá trình và cấu
trúc hữu hình của doanh nghiệp
Câu 3. Chiến lược kinh doanh là yếu tố thuộc cấp độ thứ nhất của văn hóa doanh nghiệp? Sai CD2
Câu 4. Mục tiêu kinh doanh là yếu tố thuộc cấp độ thứ nhất của văn hóa doanh nghiệp? Thứ 2
Câu 5. Các văn bản quy định nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp là yếu tố
thuộc cấp độ thứ nhất của văn hóa doanh nghiệp? Đúng
Câu 6. Kiến trúc doanh nghiệp là yếu tố thuộc cấp độ thứ hai của văn hóa doanh nghiệp?
Câu 7. Cơ cấu tổ chức các phòng ban của doanh nghiệp là yếu tố thuộc cấp độ
thứ hai của văn hóa doanh nghiệp?
Câu 8. Niềm tin trong doanh nghiệp là yếu tố thuộc cấp độ thứ ba của văn hóa doanh nghiệp?
Câu 9. Tình cảm có tính vô thức trong doanh nghiệp là yếu tố thuộc cấp độ thứ
ba của văn hóa doanh nghiệp?
Câu 10. Triết lý kinh doanh là yếu tố thuộc cấp độ thứ ba của văn hóa doanh nghiệp?
Câu 11. Tác động tích cực của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của
doanh nghiệp bao gồm: Văn hóa doanh nghiệp tạo nên lực hướng tâm chung cho toàn doanh nghiệp
Câu 12. Cấp độ văn hóa thứ nhất của văn hóa doanh nghiệp dễ dàng bị thay đổi Đúng
Câu 13. Cấp độ văn hóa thứ 4 của văn hóa doanh nghiệp khó dàng bị thay đổi Sai
Câu 14. Cấp độ thứ hai của văn hóa doanh ngiệp là: Những giá trị được tuyên bố
Câu 15. Cấp độ thứ ba của văn hóa doanh nghiệp là: Niềm tin , nhận thức, suy
nghĩ , và tình cảm vô thức, mặc nhiệm được công nhận
Câu 16. Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố văn hóa được…tổ chức
chính trị.. chọn lọc, tạo ra sử dụng và thể hiện trong hoạt động kinh doanh tạo
nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó Doanh nghiệp
Câu 17. Khái niệm văn hóa doanh nghiệp đã đề cập đến: Các giá trị được tuyên bố lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 18. Các yếu tố vật chất thuộc cấp độ 2 của văn hóa doanh nghiệp? lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 19. Các giá trị được tuyên bố (chiến lược, mục tiêu, triết lý của doanh
nghiệp) thuộc cấp độ 3 của văn hóa doanh nghiệp?
Câu 20. Những quan niệm chung trong doanh nghiệp (niềm tin, nhận thức, suy
nghĩ và tình cảm có tính vô thức) thuộc cấp độ 4của văn hóa doanh nghiệp?
Câu 21. Có 3 yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa doanh nghiệp gồm: 3
Câu 22. Yếu tố đầu tiên khi xem xét ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa
doanh nghiệp là: Văn hóa dân tộc
Câu 23. Sự đối lập giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể là yếu tố ảnh
hưởng đến sự hình thành văn hóa doanh nghiệp thuốc về: Văn hóa dân tộc
Câu 24. Quốc gia nào có mức độ đối lập giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể cao Mỹ
Câu 25. Quốc gia nào có mức độ đối lập giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể thấp: Đài Loan
Câu 26. Văn hóa dân tộc ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa doanh nghiệp thông qua: 4 yếu tố
Câu 27. Quốc gia nào có sự phân cấp quyền lực ở mức độ thấp? Thụy Điển
Câu 28. Quốc gia nào có sự phân cấp quyền lực ở mức độ cao? Ấn Độ
Câu 29. Công ty bảo vệ lợi ích của nhân viên không phải là tiêu chí khi xem xét
sự đối lập giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể ở mức độ cao là: Đúng
Câu 30. Nhân viên bảo vệ lợi ích riêng của họ không phải là tiêu chí khi xem
xét sự đối lập giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể ở mức độ thấp là:Đúng
Câu 31. Tiêu chí thể hiện sự phân cấp quyền lực ở mức độ cao là: Có nhiều cấp lãnh đạo
Câu 32. Tiêu chí thể hiện sự phân cấp quyền lực ở mức độ thấp là: Lao động
chân tay được đánh giá ngang bằng với lao động trí óc
Câu 33. Việt Nam quốc gia có tính đối lập giữa nam quyền và nữ quyền cao? Đúng
Câu 34. Thụy Điển quốc gia có tính đối lập giữa nam quyền và nữ quyền thấp? Đúng
Câu 35. Sự quyết thắng, cạnh tranh và công bằng được chú trọng là Tiêu chí
dùng để xem xét tính đối lập giữa nam quyền và nữ quyền ở mức độ cao? Đúng
Câu 36. Số phụ nữ tham gia vào công việc chuyên môn nhiều hơn là tiêu chí
dùng để xem xét tính đối lập giữa nam quyền và nữ quyền ở mức độ thấp? Đúng lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 37. Nhật Bản- Quốc gia nào có tính cẩn trọng ở mức độ cao? Đ
Câu 38. Mỹ- Quốc gia nào có tính cẩn trọng ở mức độ thấp? Đúng lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 39. Tính cẩn trọng ở mức độ cao thể hiện ở tiêu chí: Ko muốn chấp nhận rủi ro
Câu 40. Tính cẩn trọng ở mức độ thấp thể hiện ở tiêu chí:cách thức quản lý ít mang tính quan liêu
Câu 41. Nhà lãnh đạo là người hình thành nên: Hệ thống giá trị, niềm tin , Quan niệm chung
Câu 42. Một số cách thức để nhà lãnh đạo tạo ra được nét đặc thù của văn hóa
doanh nghiệp : Tổ chức các lễ hội, lễ kỷ niệm, buổi gặp mặt, biểu tượng, phù hiệu
Câu 43. Sáng lập viên là: Người quyết định hình thành văn hóa doanh nghiệp
Câu 44. Nhà lãnh đạo kế cận là: Người thay đổi văn hóa doanh nghiệp
Câu 45. Một trong những giá trị văn hóa học hỏi được là thuộc về: Tập thể nhân
dân trong doanh nghiệp học hỏi từ các doanh nghiệp khác , giao lưu với nền văn
hóa khác xu hướng hoặc trào lưu xã hội ( gộp 4 câu )
Câu 49. Những kinh nghiệm tập thể của doanh nghiệp có được từ: Kinh nghiệm
khi xử lý các vấn đề và phổ biến chúng trong toàn doanh nghiệp Câu 50. Quá
trình hình thành văn hóa doanh nghiệp trải qua: 3 giai đoạn
Câu 51. Cơ cấu thay đổi văn hóa doanh nghiệp có thể là: Xuất hiện động lực
thay đổi, tái cơ cấu một cách thận trọng, củng cố sự thay đổi
Câu 52. Giai đoạn non trẻ hình thành văn hóa doanh nghiệp phụ thuộc hoàn toàn vào: Nhà sáng lập
Câu 53. Giai đoạn chín muồi và suy thoái của văn hóa doanh nghiệp phụ thuộc
vào: mối quan hệ giữa sản phẩm của doanh nghiệp với cơ hội và hạn chế của môi trường kinh doanh
Câu 54. Giai đoạn giữa hình thành văn hóa doanh nghiệp phụ thuộc hoàn toàn
vào: Nhà lãnh đạo kề cận
Câu 55. Có 2 cách thức thay đổi văn hóa doanh nghiệp Sai 4 cách
Câu 56. Thay đổi văn hóa doanh nghiệp ở mức độ tổng thể có nghĩa là: một số
giá trị văn hóa doanh nghiệp được thay đổi
Câu 57. Thay đổi văn hóa doanh nghiệp theo cách thức thay đổi tự giác có nghĩa
là: nhà lãnh đạo khuyến khích với nhân viên tự ý việc cần thức thay đổi VHDN
Câu 58. Có 6 dạng văn hóa doanh nghiệp theo sự phân cấp quyền lực Sai 4
Câu 59. Có 4 dạng văn hóa doanh nghiệp phân theo cơ cấu và định hướng về con
người và nhiệm vụ Đúng lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 60. Có 8 dạng văn hóa doanh nghiệp phân theo mối quan tâm đến nhân tố
con người và mối quan tâm đến thành tích Sai 4
Câu 61. Có 2 dạng văn hóa doanh nghiệp phân theo vai trò của nhà lãnh đạo Sai 6
Câu 62. Đặc tính cơ bản của mô hình văn hóa nguyên tắc bao gồm: Các quyết
định đưa ra trên cơ sở quy trình và hệ thống
Câu 63. Mô hình văn hóa nguyên tắc thường được áp dụng tại những doanh nghiệp có quy mô : Lớn
Câu 64. Đặc tính cơ bản của mô hình văn hóa quyền hạn bao gồm: Quản lý trên
cơ sở quyền lực cá nhân lãnh đạo
Câu 65. Một trong những điểm mạnh của mô hình văn hóa nguyên tắc là: Ổn
định trật tự và chắc chắn
Câu 66. Môt trong những điểm mạnh của mô hình văn hóa nguyên tắc là: Xung
đột được hạn chế thấp nhất
Câu 67. Môt trong những điểm yếu của mô hình văn hóa nguyên tắc là: Chậm
phản ứng với những thay đổi trên thị trường
Câu 68. Môt trong những điểm yếu của mô hình văn hóa nguyên tắc là: Sáng tạo bị kìm hãm
Câu 69. Môt trong những điểm mạnh của mô hình văn hóa quyền hạn là: phản
ứng nhanh nhất là lúc khủng hoảng
Câu 70. Môt trong những điểm mạnh của mô hình văn hóa quyền hạn là: Có thể
kiểm soát được xung đột
Câu 71. Môt trong những điểm yếu của mô hình văn hóa quyền hạn là:
Không có hiệu quả và tắc nghẽn thường xuyên lãnh đạo đem lại sự ổn định và rõ rang 71 + 72
Câu 73. Đặc điểm cơ bản của mô hình văn hóa đồng đội : Đề cao làm việc nhóm
Câu 74. Môt trong những điểm mạnh của mô hình văn hóa đồng đội : Sử dụng
tối đa tài năng của cán bộ
Câu 75. Môt trong những điểm mạnh của mô hình văn hóa đồng đội : Động cơ
làm việc cao và không khí làm việc được khuyến khích
Câu 76. Môt trong những điểm yếu của mô hình văn hóa đồng đội : khó kiểm
soát đối với nhân viên
Câu 77. Môt trong những điểm yếu của mô hình văn hóa đồng đội: Cạnh tranh
thiếu xây dựng giữa các nhóm công tác
Câu 78. Đặc tính cơ bản của mô hình văn hóa sáng tạo : Thăng tiến là do có nhiều đóng góp lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 79. Một trong những điểm mạnh của mô hình văn hóa sáng tạo là: Cung cấp
cho khách hàng sản phẩm có chất lượng cao
Câu 80. Một trong những điểm mạnh của mô hình văn hóa sáng tạo là: Hợp tác
và hỗ trợ ở mức độ cao
Câu 81. Một trong những điểm yếu của mô hình văn hóa sáng tạo là: Ban hành quyết định chậm
Câu 82. Một trong những điểm yếu của mô hình văn hóa sáng tạo là: Tính sáng
tạo và kết quả các nhân bị hạn chế
Câu 83. Mô hình văn hóa gia đình có đặc trưng là: Chú trọng đến thứ bậc và có
định hướng về cá nhân
Câu 84. Mô hình văn hóa tháp Eiffel có đặc trưng là: Chú trọng đặc biệt vào thứ
tự cấp bậc và định hướng về nhiệm vụ
Câu 85. Mô hình văn hóa tên lửa được định hướng có đặc trưng là: Nhân viên
nhận nhiệm vụ phải làm việc để hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả
Câu 86. Mô hình văn hóa lò ấp trứng có đặc trưng là: Cơ cấu tổ chức của 1
DN không có nghĩa bằng sự tự hoàn thiện cá nhân
Câu 87. Mô hình văn hóa kiểu lãnh đạm có đặc trưng là: Ít quan tâm cả về con người và thành tích
Câu 88. Mô hình văn hóa kiểu chăm sóc có đặc trưng là: Ít quan tâm tới thành
tích phải quan tâm con người
Câu 89. Mô hình văn hóa kiểu đòi hỏi nhiều có đặc trưng là: Quan tâm nhiều tới
thành tích nhưng ít quan tâm tới con người
Câu 90. Mô hình văn hóa kiểu hợp nhất có đặc trưng là: quan tâm cả về con người và thành tích
Câu 91. Mô hình văn hóa kiểu quyền lực có đặc trưng là:. Lãnh đạo tuyệt đối
Câu 92. Mô hình văn hóa đề cao vai trò cá nhân có đặc trưng là: Đề cao nhiệm vụ
Câu 93. Nhân tố Tính cộng đồng thuộc văn hóa dân tộc ảnh hưởng tới văn hóa
doanh nghiệp Việt Nam thông qua Lối sống trọng lĩnh được thể hiện: Ảnh hưởng
lên cách thức làm việc và kinh doanh
Câu 94. Tôn trọng thứ bậc trong xã hội và thủ tiêu vai trò cá nhân là Nhân tố
thuộc văn hóa dân tộc ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp Việt Nam thông qua
Y thức về thể diện được thể hiện: ko có
Câu 95. Có 10 nhân tố thuộc văn hóa dân tộc ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp Việt Nam Đúng lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 96. Nhân tố Tính cộng đồng thuộc văn hóa dân tộc ảnh hưởng tới văn hóa
doanh nghiệp Việt Nam thông qua Lối sống trọng tình được thể hiện: đéo biết
Câu 97. Nhân tố Tính địa phương cục bộ thuộc văn hóa dân tộc ảnh hưởng tới
văn hóa doanh nghiệp Việt Nam thông qua Lối sống linh hoạt được thể hiện:
Câu 98. Bản thân lãnh đạo là tấm gương về văn hóa doanh nghiệp là giải pháp từ
phía doanh nghiệp trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam?
Câu 99. Đảng và Nhà nước quan tâm đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
là giải pháp từ phía doanh nghiệp trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam?
Câu 100. Thiết lập các điều kiện tiền đề cho việc xây dựng văn hóa doanh
nghiệp là giải pháp từ phía doanh nghiệp trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam? .