Trắc nghiệm Chương 3 - Vai trò của Đạo Đức Kinh Doanh | Văn Hóa Kinh Doanh

lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 161: Một môi trường đạo đức vững mạnh thường chú trọng vào các giá trị cốt lõi đặt các lợi
ích của khách hàng lên trên hết. Các hành động hướng tới khách hàng xây dựng được vị thế cạnh
tranh vững mạnh có tác dụng tích cực đến thành tích của doanh nghiệp và công tác đổi mới sản
phẩm. Thể hiện vai trò của đạo đức kinh doanh góp phần
A. Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh
B. Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
C. Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng khách hàng
D. Đạo đức kinh doanh góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 162: Môi trường đạo đức của tổ chức vững mạnh sẽ đem lại niềm tin cho khách hàng và nhân
viên, sự tận tâm của nhân viên và sự hài lòng của khách hàng, mang lại lợi nhuận cho doanh
nghiệp. Thể hiện vai trò của đạo đức kinh doanh góp phần
A. Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh
B. Đạo đức kinh doanh chỉ góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
C. Đạo đức kinh doanh chỉ góp phần làm hài lòng khách hàng
D. Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự vững mạnh của nền kinh tế quốc dân
Câu 163: Khía cạnh…… trong trách nhiệm xã hộicủa một doanh nghiệp là doanh nghiệp phải
sản xuất hàng hóa và dịch vụ mà xã hội cần và muốn với một mức giá có thể duy trì doanh nghiệp
ấy và làm thỏa mãn nghĩa vụ của doanh nghiệp với các nhà đầu tư, là tìm kiếm nguồn cung ứng
lao động, phát hiện những nguồn tài nguyên mới, thúc đẩy tiến bộ công nghệ, phát triển sản phẩm,
là phân phối các nguồn sản xuất như hàng hóa và dịch vụ như thế nào trong hệ thống xã hội A. Khía cạnh kinh tế
B. Khía cạnh pháp lý C. Khía cạnh đạo đức
D. Khía cạnh nhân văn
Câu 164: Đạo đức trong tuyển dụng,bổ nhiệm, sử dụng lao động, trong đánh giá người lao động,
trong bảo vệ người lao động chính là đạo đức trong
A. Đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực
B. Đạo đức trong hoạt động marketing
C. Đạo đức trong hoạt động tài chính
D. Đạo đức trong hoạt động kế toán lOMoAR cPSD| 40551442
Câu 165: Đạo đức kinh doanh kết hợp với pháp luật điều chỉnh các hành vi kinh doanh theo khuôn
khổ pháp luật và quỹ đạo của các chuẩn mực xã hội. Hành vi kinh doanh thể hiện tư cách của doanh
nghiệp và chính tư cách ấy tác động trực tiếp đến sự thành bại của tổ chức. Thể hiện vai trò của đạo đức kinh doanh góp phần
A. Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh
B. Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
C. Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng khách hàng
D. Đạo đức kinh doanh góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 166: ………là một việc một thành viên của tổ chức công bố những thông tin làm chứng cứ
về những hành động bất hợp pháp hay vô đạo đức của tổ chức A. Cáo giác B. Bí mật thương mại C. Tố cáo D. Khiếu nại
Câu 167: …..….của doanh nghiệp là cam kết của doanh nghiệp đó đóng góp cho sự phát triển
kinh tế bền vững, thông qua việc tuân thủ chuẩn mực về bảo vệ môi trường, bình đẳng vềà phát
giới, an toàn lao động, quyền lợi lao động, trả lương công bằng, đào tạo và phát triển nhân viên,
phát triển cộng đồng theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như phát triển chung của xã hội. A. Đạo đức kinh doanh B. Trách nhiệm xã hội
C. Văn hóa kinh doanh D. Văn hóa doanh nhân
Câu 168: ..……… là những thông tin được sử dụng trong quá trình tiến hành hoạt động kinh
doanh không được nhiều người biết tới nhưng lại có thể tạo cơ hội cho người sở hữu nó có một
lợi thế so với những đối thủ cạnh tranh không biết hoặc không sử dụng những thông tin đó A. Cáo giác B. Bí mật thương mại
C. Tố cáo D. Khiếu nại
Câu 141: Điều nào sau đây không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh? lOMoAR cPSD| 40551442
A. Góp phần điều chỉnh hành vi của chủ thể kinh doanh
B. Tạo sự tin tưởng cho khách hàng
C. Làm cho nhân viên không trung thành với công ty
D. Trực tiếp tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 142: Khi người chủ doanh nghiệp che dấu các thông tin về mối nguy hiểm của công việc với
nhân viên đang làm việc, ông ta đã vi phạm khía cạnh đạo đức nào?
A. Đạo đức trong bổ nhiệm lao động
B. Đạo đức trong bảo vệ người lao động
C. Đạo đức trong sử dụng lao động
D. Đạo đức trong bảo vệ người lao động và sử dụng lao động
Câu 143: Trong khi làm việc tại phòng thí nghiệm của công ty, bạn phát minh ra một thiết bị có thể
làm giàu cho bản thân. Bạn sử dụng phòng thí nghiệm cũng như các trang thiết bị của công ty để
nghiên cứu về thiết bị đó nhưng ngoài giờ làm việc. Bạn sẽ làm gì với phát minh của mình?
A. Không trình bày với cơ quan pháp luật về phát minh đó để quyết định quyền sở hữu và sử dụng hợp lí
B. Nhờ một luật sư địa phương hoàn thành hồ sơ trao bằng sáng chế lấy tên bạn
C. Liên hệ với các công ty quan tâm đến phát minh của bạn và tự mình bán phát minh đó cho công ty nào trả giá cao nhất
D. Đem phát minh của mình ra tranh giải trong khuôn khổ chương trình “Các ý tưởng sáng tạo” của công ty
Câu 144: Source Perrier S.A., nhà cung cấp nước đóng chai Perrier đã áp dụng khi thu hồi 160 triệu
chai nước sau khi tìm thấy độc tố ở 13 chai. Sự thu hồi này khiến công ty mất 35 triệu $ và gây thêm
tổn thất 40 triệu $ sau đó về doanh thu. Mặc dù liều lượng tìm thấy trong mỗi chai không gây nguy
hiểm đến người nhưng chủ tịch công ty cho rằng đó là trách nhiệm của mình khi “Giải tỏa mọi nghi
ngờ, dù là nhỏ nhất và nhấn mạnh hình ảnh về sự tinh khiết và chất lượng cao của sản phẩm”. Đó là biểu hiện của?
A. Tuân thủ theo sứ mệnh của công ty lOMoAR cPSD| 40551442
B. Trách nhiệm đối với các đối tượng liên quan
C. Xây dựng hình ảnh cho công ty
D. Ý thức về giá trị công ty
Câu 145: Chọn đáp án sai: Đạo đức quy định? A. Thái độ B. Nghĩa vụ C. Hành vi D. Trách nhiệm
Câu 146: Chức năng cơ bản của đạo đức là gì?
A. Điều chỉnh hành vi của con người theo các quy phạm pháp luật
B. Điều chỉnh hành vi của con người theo các chuẩn mực và quy tắc đạo đức đã được xã hội thừa nhận
C. Là khuôn mẫu, tiêu chuẩn để xây dựng lối sống, lý tưởng mỗi người
D. Quy định thái độ, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội
Câu 147: Sự điều chỉnh hành vi của đạo đức?
A. Mang tính cưỡng chế, cưỡng bức B. Mang tính tự nguyện
C. Ghi thành văn bản pháp quy
D. Phạm vi điều chỉnh trong phạm vi hẹp
Câu 148: Chọn đáp án đúng: Đạo đức điều chỉnh? A. Thái độ B. Nghĩa vụ C. Hành vi lOMoAR cPSD| 40551442 D. Trách nhiệm
Câu 149: Đạo đức là khuôn mẫu, tiêu chuẩn để xây dựng…? A. Lối sống
B. Lối sống và lý tưởng C. Lý tưởng D. Thái độ
Câu 150: Đạo đức kinh doanh xuất phát từ?
A. Thực tiễn kinh doanh trong các thời kỳ lịch sử
B. Kinh nghiệm của doanh nhân C. Quá trình kinh doanh
D. Ý muốn chủ quan của người làm kinh doanh
Câu 151: Chọn đáp án đúng?
A. Kinh doanh có trước, đạo đức có sau
B. Đạo đức có trước, kinh doanh có sau
C. Kinh doanh và đạo đức kinh doanh xuất hiện đồng thời
D. Kinh doanh phi đạo đức
Câu 152: Ở phương Tây, đạo đức kinh doanh xuất phát từ?
A. Những tín điều của Tôn giáo B.
Những tín điều của Thiên Chúa giáo
C. Những tín điều của đạo Hinđu
D. Những tín điều của đạo Hồi
Câu 153: Đâu là nguyên tắc và chuẩn mực đạo đức kinh doanh? A. Tính trung thực B. Tôn trọng con người lOMoAR cPSD| 40551442
C. Bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt
D. Tính trung thực, Tôn trọng con người, Bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt, Gắn lợi
ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội
Câu 154: Đâu không phải là khía cạnh thể hiện trách nhiệm xã hội? A. Lòng bác ái
B. Hủy hoại môi trường C. Khía cạnh pháp lý D. Khía cạnh đạo đức
Câu 155: Bộ quy tắc ứng xử SA8000 không có các quy định về trách nhiệm xã hội? A. Lao động trẻ em B. Phân biệt đối xử C. Xử phạt
D. An toàn vệ sinh thực phẩm
Câu 156: Chọn đáp án sai về đạo đức kinh doanh?
A. Đạo đức kinh doanh chỉ đạo hành vi trong hoạt động kinh doanh
B. Đạo đức kinh doanh chỉ nhằm mục đích giúp doanh nghiệp tối đa lợi nhuận C. Quy
định rõ ràng về các phẩm chất đạo đức kinh doanh
D. Thể hiện những mong muốn kỳ vọng xuất phát từ bên trong
Câu 157: Đâu không phải là khía cạnh thể hiện của đạo đức kinh doanh khi xem xét trong các chức năng của doanh nghiệp? A. Lợi nhuận B. Tài chính C. Kế toán D. Marketing
Câu 158: Người quản lý sẽ không bị quy trách nhiệm vô đạo đức trong trường hợp nào dưới đây?
A. Che giấu thông tin về mối nguy hiểm của công việc, làm ngơ trước một vụ việc có thể dự đoán
được và có thể phòng ngừa được lOMoAR cPSD| 40551442
B. Thực hiện các biện pháp chăm sóc y tế và bảo hiểm
C. Không tuân thủ các quy định của ngành, quốc gia, quốc tế và các tiêu chuẩn an toàn
D. Bắc buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có cơ hội
từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả năng và năng lực của họ
Câu 159: Sự tận tâm của nhân viên xuất phát từ việc các nhân viên tin rằng tương lai của họ gắn
liền với tương lai của doanh nghiệp và chính vì thế họ sẵn sàng hy sinh cá nhân vì tổ chức của
mình. Thể hiện vai trò của đạo đức kinh doanh góp phần
A. Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh
B. Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
C. Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng khách hàng
D. Đạo đức kinh doanh góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 160: Sử dụng Algorithm đạo đức phải xem xét khía cạnh quan trọng thuộc hành động của công ty A. Mục tiêu, biện pháp B. Động cơ C. Hậu quả
D. Mục tiêu, biện pháp, động cơ, hậu quả
Câu 121: Hối lộ được tiến hành ở nhiều hoạt động khác nhau nhằm đạt mục tiêu kinh doanh. Do đó
có mấy loại hối lộ chính? A. 13 loại hối lộ
B. 4 loại hối lộ C. 15 loại hối lộ
D. 16 loại hối lộ
Câu 122: Mô tả một số nhân tố lý giải tại sao người ta lại đưa hoặc nhận hối lộ. Nhiều doanh nghiệp
coi hối lộ là một chi phí cần thiết trong kinh doanh ở một số nước nhất định. Có bao nhiêu nguyên
nhân cơ bản nào dẫn đến việc hối lộ? A. 16 nguyên nhân lOMoAR cPSD| 40551442 B. 17 nguyên nhân C. 8 nguyên nhân D. 19 nguyên nhân
Câu 123: Các công ty đa quốc gia nên coi luật pháp như một nền tảng của các hành vi chấp nhận
được và nỗ lực cải thiện chất lượng cuộc sống của công nhân. Hiểu biết về văn hóa sẽ giúp các công
ty này không ngừng có các cải thiện được đánh giá cao. Để phát triển con người thì giám đốc công
ty cần lưu ý những hướng dẫn cơ bản nào?
A. 12 yếu tố hướng dẫn
B. 3 yếu tố hướng dẫn C. 14 yếu tố hướng dẫn
D. 15 yếu tố hướng dẫn
Câu 124: Phân biệt giá cả trở thành một vấn đề đạo đức hoặc có thể trở thành vấn đề pháp lý nếu vi
phạm những điều cơ bản nào? A. Vi phạm luật pháp
B. Vi phạm luật pháp, Thị trường không thể chia thành các khu vực nhỏ, Chi phí chia nhỏ thị trường
vượt quá doanh thu, Làm cho khách hàng không hài lòng
C. Thị trường không thể chia thành các khu vực nhỏ
D. Chi phí chia nhỏ thị trường vượt quá doanh thu
Câu 125: Một vấn đề đạo đức hoặc có thể trở thành vấn đề pháp lý nếu vi phạm những điều sau: vi
phạm pháp luật, thị trường không thể chia thành các khu vực nhỏ, chi phí chia nhỏ thị trường vượt
quá doanh thu từ việc làm một cách hợp pháp, làm cho khách hàng không hài lòng. Đó là biểu hiện của? A. Quyền con người
B. Các sản phẩm có hại C. Phân biệt giá cả
D. Ô nhiễm môi trường
Câu 126: Các đối tượng hữu quan là những đối tượng hay nhóm đối tượng có ảnh hưởng quan trọng
đến sự sống còn và sự thành công của một hoạt động kinh doanh. Họ là những người có quyền lợi lOMoAR cPSD| 40551442
cần được bảo vệ và có những quyền hạn nhất định để đòi hỏi công ty làm theo ý muốn của họ. Vậy
đối tượng hữu quan gồm?
A. 2 nhóm đối tượng hữu quan
B. 3 nhóm đối tượng hữu quan
C. 4 nhóm đối tượng hữu quan
D. 5 nhóm đối tượng hữu quan
Câu 127: Để phân tích các hành vi đạo đức trong kinh doanh cần?
A. Phân tích mục tiêu, biện pháp
B. Nhận diện các vấn đề đạo đức, phân tích quá trình ra quyết định đạo đức bằng algorithm
C. Xác định mức độ của vấn đề về đạo đức
D. Phân tích động cơ, hậu quả
Câu 128: Một đồng nghiệp cũng là bạn của bạn nói rằng anh ta có một số lo ngại về một dự án lớn
của công ty và sẽ báo cáo với phó chủ tịch. Bạn cũng mới nghe nói rằng vị phó chủ tịch này sẽ đuổi
việc bất cứ ai lên tiếng phản đối chống lại dự án này. Bạn có khuyến khích bạn mình nên trung thực không?
A. Có, trung thực luôn là cách làm tốt nhất
B. Không, tôi tiết lộ về mối nguy hiểm này và khuyến khích người bạn nên giữ lấy chỗ làm
C. Tôi giải thích điều tôi nghe nói và tránh khích lệ bạn mình bằng cách này hay cách khác
D. Không hành động gì cả
Câu 129: Bạn đang phụ trách hoàn thiện báo cáo ngân sách để trình lên ban giám đốc. Ngay trước
cuộc họp sắp tới, chủ tịch yêu cầu bạn bỏ lại một vài số liệu không mấy khả quan và chuyển vào kì
sau. Bạn có đồng ý làm điều này để làm vừa lòng ông ta không?
A. Có, làm một lần cũng chả sao đâu
B. Có nhưng với điều kiện chủ tịch phải thưởng công cho bạn
C. Không, một chi tiết nhỏ cũng có thể gây ra những ảnh hưởng lớn lOMoAR cPSD| 40551442
D. Đồng ý với mọi ý tưởng và mong muốn của chủ tịch
Câu 130: Bạn làm việc trong phòng tài chính. Một nhân viên khác bị quở trách do lỗi của bạn về việc
nhầm một số lượng tiền khá lớn. Nhân viên này có thể tự giải quyết được vấn đề này và không thể
chuyển lỗi lại cho bạn. Bạn sẽ làm gì?
A. Giúp đỡ nhân viên này giải quyết vấn đề ngay lập tức nhưng không nói ra rằng cũng có trách nhiệm
B. Nhận lỗi ngay về mình để có thể tiết kiệm được nhiều thời gian tìm ra vấn đề
C. Không làm gì cả. Nhân viên đó sẽ cuối cùng sẽ tự xử lý được
D. Đợi xem liệu vụ này có bị điều tra không, và lúc nào thì bạn sẽ công bố về vấn đề này
Câu 131: Hãng phim Sony hay trích lời của một nhà phê bình phim có tên là David Manning với nội
dung ca ngợi những bộ phim do hãng này sản xuất. Tệ hại là Manning không hề tồn tại. Hai nhân
viên của hãng đã tạo ra nhân vật này để làm tăng doanh thu từ những bộ phim. Ví dụ này chứng minh
ban quản lý Sony chỉ coi trọng trách nhiệm? A. Kinh tế B. Đạo đức C. Luật pháp D. Cộng đồng
Câu 132: Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với các cổ đông căn cứ vào?
A. Sự tiếp cận với các mối quan hệ và cộng tác trong kinh doanh
B. Tìm hiểu nhu cầu khách hàng và đưa ra chiến lược kinh doanh
C. Sự cân bằng giữa nhu cầu của xã hội và lợi nhuận của doanh nghiệp
D. Sự tối đa hóa tài sản của nhà đầu tư và chủ sở hữu
Câu 133: Quản lý của bạn mời một nhóm nhân viên và bạn bè, trong đó có bạn, đi ăn tối với tư cách
cá nhân. Sau đó, với tư cách là cán bộ phụ trách tài chính, bạn phát hiện ra ông ta hợp thức hóa khoản
chi ăn tối này bằng đúng với số tiền xin thanh toán cho một hoạt động liên quan đến công việc nhưng
lại khai báo làm mất hóa đơn. Bạn sẽ làm gì? lOMoAR cPSD| 40551442
A. Không báo với cấp trên của vị quản lý đó
B. Giải thích về trường hợp này với trưởng bộ phận tài chính để tiến hành điều tra C. Chả làm gì cả
D. Thông báo với cán bộ chuyên trách về đạo đức tổ chức
Câu 134: Trong các khía cạnh của trách nhiệm xã hội, khía cạnh nào là cơ sở cho các hoạt động của doanh nghiệp? A. Khía cạnh kinh tế
B. Khía cạnh nhân văn (lòng bác ái) C. Khía cạnh pháp lý D. Khía cạnh đạo đức
Câu 135: Một công ty phải quyết định có nên cho phép các nhà quản lý của họ hối lộ các quan chức
chính phủ ở nước sở tại hay không khi mà ở nước này, việc hối lộ được coi là một cách thức để kinh
doanh nhưng lại không hợp pháp. Vấn đề này liên quan đến? A. Đạo đức cá nhân
B. Đạo đức nghề nghiệp
C. Đạo đức của doanh nghiệp D. Đạo đức xã hội
Câu 136: Hai người đồng nghiệp của bạn thường xuyên mang về cho con cái mình các đồ văn phòng
phẩm của công ty. Bạn xử lý tình huống này như thế nào?
A. Khoá kho văn phòng phẩm và chỉ xuất khi cần và đã có chữ ký phê duyệt
B. Nói với hai người đồng nghiệp này rằng văn phòng phẩm chỉ cho việc sử dụng của công ty
C. Báo cáo có mất cắp văn phòng phẩm cho trưởng phòng bảo vệ
D. Gửi thông báo đến tất cả nhân viên rằng văn phẩm phẩm chỉ để sử dụng cho văn phòng và việc
không tuân thủ sẽ bị xử phạt
Câu 137: Tất cả các chiến lược dưới đây đều củng cố văn hóa tổ chức TRỪ? lOMoAR cPSD| 40551442
A. Tuyển dụng và “xã hội hóa” nhân viên
B. Tăng tốc độ thay thế nhân viên
C. Phản ánh hành vi của nhà quản lý
D. Đưa ra các hình thức khen thưởng thống nhất với văn hóa tổ chức
Câu 138: Quảng cáo nào sau đây là hợp đạo đức ?
A. Quảng cáo của Shell Oil : xăng của hãng là xăng thơm
B. Quảng cáo thuốc: không dùng cho các bệnh nhân bị dị ứng với các thành phần thuốc
C. Quảng cáo thuôc lá cho trẻ em
D. Quảng cáo của Shell Oil và quảng cáo thuốc
Câu 139: Yếu tố nào dưới đây không phải là yếu tố cấu thành để xây dựng quy tắc tổ chức hay tuyên ngôn đạo đức? A. Nội quy B. Chứng chỉ/ bằng khen
C. Cương lĩnh của tổ chức
D. Luật an toàn (lao động)
Câu 140: Hành vi hợp đạo đức trong hoạt động mua sắm của công ty là?
A. Lường gạt nhà cung cấp
B. Thực hiện hợp đồng mua tương lai giúp việc vận hành của bộ phận mua sắm hiệu quả
C. Ưu tiên nhà cung cấp đồng thời là khách hàng lớn
D. Nhận quà tặng từ phía nhà cung cấp
Câu 101: Tại Italia, bustarella là:
A. Một phong bì có một khoản tiền nhỏ để giao chuyển hàng hóa ra vào nhanh chóng hơn
B. Một khoản đầu tư hợp pháp được ưu tiên thực hiện lOMoAR cPSD| 40551442
C. Một hãng xe ô tô kiểu mẫu trong việc xây dựng hệ thống đạo đức doanh nghiệp
D. Một hoạt động của doanh nghiệp trái với luật đầu tư nước ngoài
Câu 102: Tại Mêhicô, hối lộ (mordida) được cho là:
A. Bất hợp pháp, bị cấm tuyệt đối
B. Chỉ xuất hiện ở các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng lớn
C. Vi phạm đạo đức kinh doanh, hiếm khi xảy ra
D. Một hành vi kinh doanh được chấp nhận
Câu 103: Chức năng cơ bản của đạo đức là ? A.
Tập hợp các nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội nhằm điều chỉnh, đánh giá hành vi của
con người đối với bản thân và trong mối quan hệ với người khác, với xã hội B.
Nghiên cứu bản chất tự nhiên của cái đúng, cái sai và phân biệt khi lựa chọn cái đúng, cái
sai, triết lý về cái đúng, cái sai, quy tắc hay chuẩn mực chi phối hành vi của các thành viên cùng một nghề nghiệp C.
Điều chỉnh hành vi của một con người theo các chuẩn mực và quy tắc đạo đức đã được xã
hội thừa nhận bằng sức mạnh của sự thôi thúc lương tâm cá nhân, của dư luận xã hội, của tập quán
truyền thống và của giáo dục D.
Điều chỉnh hành vi đạo đức không có tính cưỡng bức, cưỡng chế mà mang tính tự nguyện,
các chuẩn mực đạo đức không được ghi thành văn bản pháp quy
Câu 104: Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh là ?
A. Chủ thể hoạt động kinh doanh, Khách hàng của doanh nhân
B. Tầng lớp doanh nhân là nghề kinh doanh
C. Khách hàng của doanh nhân D. Đối thủ cạnh tranh
Câu 105: Phạm vi áp dụng của đạo đức kinh doanh đó là ?
A. Tầng lớp doanh nhân là nghề kinh doanh
B. Những thể chế xã hội, những tổ chức, những người liên quan, tác động đến hoạt động kinh doanh
C. Chủ thể hoạt động kinh doanh lOMoAR cPSD| 40551442
D. Khách hàng của doanh nhân
Câu 106: Khía cạnh pháp lý trong đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội được thể hiện qua những khía cạnh cơ bản nào?
A. Điều tiết cạnh tranh
B. Điều tiết cạnh tranh, Bảo vệ người tiêu dùng, Bảo vệ môi trường, An toàn và bình đẳng, Khuyến
khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái
C. Bảo vệ người tiêu dùng D. Bảo vệ môi trường
Câu 107: Hành vi kinh doanh của các chủ thể kinh doanh thể hiện tư cách của doanh nghiệp và chính
tư cách ấy tác động trực tiếp đến sự thành bại của tổ chức. Đó là biểu hiện vai trò nào của đạo đức
kinh doanh trong quản trị doanh nghiệp?
A. Đạo đức kinh doanh góp phần vào chất lượng của doanh nghiệp
B. Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
C. Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh
D. Đạo đức kinh doanh góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 108: Hầu hết các công ty đáng ngưỡng mộ nhất trên thế giới đều chú trọng vào phương pháp
làm việc theo nhóm, quan tâm nhiều đến khách hàng, đề cao việc đối xử công bằng với nhân viên, và
thưởng cho các thành tích đó. Đó là biểu hiện vai trò nào của đạo đức kinh doanh trong quản trị doanh nghiệp?
A. Đạo đức kinh doanh góp phần vào chất lượng của doanh nghiệp
B. Đạo đức kinh doanh không góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
C. Đạo đức kinh doanh không góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh D. Đạo
đức kinh doanh không góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 109: Tác động tích cực đến vị thế cạnh tranh của công ty nên trong một môi trường làm việc có
đạo đức, có tác dụng tích cực đến các điểm mấu chốt về tài chính. Đó là biểu hiện vai trò nào của đạo
đức kinh doanh trong quản trị doanh nghiệp? lOMoAR cPSD| 40551442
A. Đạo đức kinh doanh không góp phần vào chất lượng của doanh nghiệp
B. Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
C. Đạo đức kinh doanh không góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh
D. Đạo đức kinh doanh không góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 110: Các hành động đạo đức hướng tới việc xây dựng được vị thế cạnh tranh vững mạnh có tác
dụng tích cực đến thành tích của doanh nghiệp và công tác đổi mới sản phẩm. Đó là biểu hiện vai trò
nào của đạo đức kinh doanh trong quản trị doanh nghiệp?
A. Đạo đức kinh doanh không góp phần vào chất lượng của doanh nghiệp
B. Đạo đức kinh doanh không góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
C. Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng khách hàng
D. Đạo đức kinh doanh không góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 111: Chỉ mình đạo đức thôi sẽ không thể mang lại những thành công về tài chính nhưng đạo đức
sẽ giúp hình thành và phát triển bền vững văn hóa tổ chức phục vụ cho tất cả các cổ đông. Đó là biểu
hiện vai trò nào của đạo đức kinh doanh trong quản trị doanh nghiệp?
A. Đạo đức kinh doanh không góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên
B. Đạo đức kinh doanh không góp phần vào chất lượng của doanh nghiệp
C. Đạo đức kinh doanh không góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh
D. Đạo đức kinh doanh góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Câu 112: Quyền của người tiêu dùng đã được cộng đồng quốc tế công nhận và được thể hiện qua
‘’Bản hướng dẫn về bảo vệ người tiêu dùng’’ của Liên Hiệp Quốc gửi các chính phủ thành viên. Đó
là những quyền co bản nào? A. 6 quyền cơ bản
B. 7 quyền cơ bản C. 8 quyền cơ bản
D. 9 quyền cơ bản
Câu 113: Nhận diện vấn đề đạo đức nên theo mấy bước cơ bản ? A. 2 bước lOMoAR cPSD| 40551442 B. 3 bước C. 4 bước D. 5 bước
Câu 114: Phân tích quá trình ra quyết định đạo đức bằng algorithm phải xem xét qua mấy khía cạnh
quan trọng thuộc hành động của công ty? A. 2 khía cạnh
B. 3 khía cạnh C. 4 khía cạnh D. 5 khía cạnh
Câu 115: Giúp công ty giảm những khả năng bị phạt và những phản ứng tiêu cực của công chúng đối
với hành động sai trái. Trách nhiệm đối với các hành động kinh doanh nằm trong tay các cán bộ quản
lý cao cấp. Do đó một công ty cần phải:
A. Xây dựng, che dấu các tiêu chuẩn đạo đức
B. Một chương trình tuân thủ đạo đức hiệu quả
C. Xóa bỏ hệ thống điều hành thực hiện, kiểm tra, tăng cường tiêu chuẩn và việc tuân thủ đạo đức
D. Ngừng cải thiện liên tục chương trình tuân thủ đạo đức
Câu 116: Để thực hiện thành công một bản quy định về đạo đức nghề nghiệp cần thực hiện theo
những bước cơ bản nào ? A. 4 bước cơ bản
B. 5 bước cơ bản C. 6 bước cơ bản
D. 7 bước cơ bản
Câu 117: Quy định về đạo đức nghề nghiệp phải phản ánh được những mong muốn của ban giám
đốc với việc tổ chức tuân thủ các luật lệ, các giá trị và các chính sách tạo ra một môi trường có đạo
đức. Do đó một công ty cần phải?
A. Xây dựng, truyền đạt và phổ biến hiệu quả các tiêu chuẩn đạo đức
B. Một chương trình tuân thủ đạo đức kém hiệu quả
C. Xóa bỏ hệ thống điều hành thực hiện, kiểm tra, tăng cường tiêu chuẩn và việc tuân thủ đạo đức lOMoAR cPSD| 40551442
D. Ngừng cải thiện chương trình tuân thủ đạo đức
Câu 118: Chương trình đào tạo đạo đức có thể đảm bảo cho mọi người trong tổ chức nhận ra các tình
huống có thể bao hàm những quyết định đạo đức, hiểu được các tiêu chuẩn đạo đức và văn hóa của
tổ chức và có thể đánh giá tác động của các quyết định đạo đức lrrn công ty về mặt cấu trúc giá trị
của công ty. Do đó một công ty cần phải:
A. Ngừng cải thiện chương trình tuân thủ đạo đức
B. Xóa bỏ hệ thống điều hành thực hiện, kiểm tra, tăng cường tiêu chuẩn và việc tuân thủ đạo đức
C. Xây dựng, truyền đạt và phổ biến hiệu quả các tiêu chuẩn đạo đức
D. Một chương trình tuân thủ đạo đức kém hiệu quả
Câu 119: Sự tuân thủ đạo đức có thể được đo lường thông qua việc quan sát nhân viên và một phương
cách tiên phong để giải quyết các vấn đề đạo đức. Do đó một công ty cần phải:
A. Một chương trình tuân thủ đạo đức kém hiệu quả
B. Ngừng cải thiện chương trình tuân thủ đạo đức
C. Xây dựng, che dấu các tiêu chuẩn đạo đức
D. Thiết lập hệ thống điều hành thực hiện, kiểm tra, tăng cường tiêu chuẩn và việc tuân thủ đạo đức
Câu 120: Khả năng lập kế hoạch và thực hiện các tiêu chuẩn đạo đức của một doanh nghiệp phụ
thuộc một phần vào những nguồn lực và hoạt động cấu tạo nên tổ chức để có thể đạt được những mục
tiêu đạo đức của công ty theo một phương thức hiệu quả và hợp lý. Do đó một công ty cần phải?
A. Cải thiện liên tục chương trình tuân thủ đạo đức
B. Xóa bỏ hệ thống điều hành thực hiện, kiểm tra, tăng cường tiêu chuẩn và việc tuân thủ đạo đức
C. Một chương trình tuân thủ đạo đức kém hiệu quả
D. Xây dựng, che dấu các tiêu chuẩn đạo đức
Câu 81: Một vấn đề thường xuyên gây tranh cãi trong kinh doanh quốc tế là: A. Bán phá giá B. Phân biệt giá cả lOMoAR cPSD| 40551442
C. Phân biệt tầng lớp xã hội D. Bán hàng đúng giá
Câu 82: Hoạt động tài chính nào đang có xu hướng gia tăng và có sự trợ giúp của viễn thông quốc tế? A. Hối lộ B. Rửa tiền C. Tham nhũng D. Tiết kiệm
Câu 83: :“Nạn bóc lột sức lao động trẻ em, trả lương rẻ mạt và lạm dụng trong các nhà máy nước
ngoài” là vấn đề về quyền nào? A. Quyền nhân thân B. Quyền con người C. Quyền lao động D. Quyền trả lương
Câu 84: Khi thị trường bị cố ý chia nhỏ thành những khu vực nhỏ hơn với các mức giá khác nhau
vấn đề gì sẽ xảy ra? A. Đạo đức kinh doanh B. Trách nhiệm xã hội C. Lợi nhuận chia nhỏ D. Phạm vi kinh doanh
Câu 85: Thải chất thải vào các nước kém phát triển là một vấn đề gì? A. Xử lý chất thải B. Đạo đức
C. Hủy hoại môi trường D. Lấn át quốc gia khác
Câu 86: Ở Mỹ, luật Robinson-Patman cấm điều gì liên quan tới đạo đức kinh doanh? lOMoAR cPSD| 40551442 A. Phân biệt chủng tộc B. Phân biệt giá cả C. Phân biệt giới tính D. Phân biệt tôn giáo
Câu 87: Quyền “chấp nhận mọi người có quyền từ chối làm những việc có ảnh hưởng đến niềm tin
đạo đức của họ” là thuộc về quyền gì? A. Cá nhân, riêng tư
B. Tập thể C. Tự do ngôn luận
D. Tự do lương tâm
Câu 88: Theo Hiệp hội Thương hiệu Quốc tế, “Giả mạo thương hiệu là một trong những
…...................... phát triển nhất và lan tràn nhất trên thế giới” A. Tệ nạn kinh tế B. Hành vi C. Hoạt động kinh tế D. Đóng góp kinh tế
Câu 89: :“Hành vi của một doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc …………………. mà phải hướng
tới một tinh thần………………….”
A. Thực hiện đúng các văn bản luật pháp - có trách nhiệm
B. Thu lợi nhuận - vô nhân đạo
C. Tôn trọng luật lệ - thời ơ khách hàng
D. Lắng nghe nhân viên - kích động mâu thuẫn
Câu 90: “Các doanh nghiệp cần nỗ lực phối hợp để thúc đẩy ………………… và giúp dỡ bỏ các
cách thức kinh doanh không phù hợp”
A. Cạnh tranh để loại trừ đối thủ
B. Sự tôn trọng lẫn nhau
C. Cạnh tranh dựa trên lợi ích của doanh nghiệp mình
D. Tự do hoá thương mại
Câu 91: Đối với các đối thủ cạnh tranh thì yêu cầu cơ bản là phải? lOMoAR cPSD| 40551442 A. Cạnh tranh bình đẳng
B. Cạnh tranh dựa trên lợi ích của doanh nghiệp mình
C. Cạnh tranh để loại trừ đối thủ
D. Luôn tin tưởng vào đối thủ cạnh tranh
Câu 92: Các doanh nghiệp cần phải hạn chế điều gì đối với nhân viên trong doanh nghiệp?
A. Các cấm vận về pháp lý và cạnh tranh
B. Tiền thưởng (để giảm chi phí cho doanh nghiệp)
C. Giao tiếp (để tâp trung lam việc)
D. Tuyển nhân viên nữ vào doanh nghiệp
Câu 93: Trong những trách nhiệm sau, thì trách nhiệm nào được hiểu là trách nhiệm thuộc về cộng đồng?
A. Giữ gìn, bảo vệ, tăng cường tài sản của chủ sở hữu/nhà đầu tư
B. Tăng cường sự ổn định lâu dài trong mối quan hệ với các công ty cung ứng về giá trị, chất lượng cạnh tranh, uy tín
C. Tôn trọng các quyền của con người và các thể chế dân chủ và thúc đẩy bất cứ nơi nào có th ể
D. Tôn trọng đối thủ
Câu 94: Xã hội bắt đầu xuất hiện một số vấn đề như hối lộ, thông đồng câu kết với nhau để gạt giá
cả, quảng cáo lừa gạt,…vào khoảng thời gian nào? A. Cuối 2000 B. 1970s C. 2010 D. 2020
Câu 95: Sự khác biệt giá cả được coi là hợp pháp nếu:
A. Giảm đi sự cạnh tranh và không được tính trên nền tảng của chi phí
B. Tăng sự cạnh tranh và được tính trên nền tảng của chi phí
C. Giảm đi sự cạnh tranh và được tính trên nền tảng của chi phí
D. Tăng đi sự cạnh tranh và không được tính trên nền tảng của chi phí