Đối tượng và nội dung môn học môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Nghiên cứu mối quan hệ giữa con người- con người, con người côngviệc trong tổ chức, hình thức và phương pháp để đảm bảo sự phối hợp giữa người- người. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Môn: Quản trị nhân lực (HVNN) 59 tài liệu
Trường: Học viện Nông nghiệp Việt Nam 2 K tài liệu
Tác giả:
Preview text:
lOMoAR cPSD| 48641284
Đối tượng và nội dung môn học quản trị nhân lực
1. Đối tượng
Nghiên cứu mối quan hệ giữa con người- con người, con người – công
việc trong tổ chức, hình thức và phương pháp để đảm bảo sự phối hợp giữa
người- người, nguồn lực con người- nguồn lực khác đạt hiệu quả tối ưu và
phát triển toàn diện cho người lao động
2. Nội dung môn học: 8 chương
• - Chương 1: Tổng quan về QTNL
• - Chương 2: Hoạch định nhân lực.
• - Chương 3: Phân tích công việc
• - Chương 4: Tuyển dụng nhân lực
• - Chương 5: Đào tạo và phát triển nhân lực
• - Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc
• - Chương 7: Tạo động lực lao động • - Chương 8: Thù lao lao động