lOMoAR cPSD| 48641284
Đối tượng và nội dung môn học quản trị nhân lực
1. Đối tượng
Nghiên cứu mối quan hệ giữa con người- con người, con người – công
việc trong tổ chức, hình thức và phương pháp để đảm bảo sự phối hợp giữa
người- người, nguồn lực con người- nguồn lực khác đạt hiệu quả tối ưu và
phát triển toàn diện cho người lao động
2. Nội dung môn học: 8 chương
• - Chương 1: Tổng quan về QTNL
• - Chương 2: Hoạch định nhân lực.
• - Chương 3: Phân tích công việc
• - Chương 4: Tuyển dụng nhân lực
• - Chương 5: Đào tạo và phát triển nhân lực
• - Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc
• - Chương 7: Tạo động lực lao động • - Chương 8: Thù lao lao động