Tạo động lực lao động - Quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Là sự khao khát và tự nguyện của mỗi người lao động để tăng cườngmọi nỗ lực nhằm đạt được mục tiêu .• Tạo động lực tổng hợp các biện pháp và cách thức ứng xử của tổ chức nhằm tạo ra sự khao khát và tự nguyện của người lao động,Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Môn: Quản trị nhân lực (HVNN) 59 tài liệu
Trường: Học viện Nông nghiệp Việt Nam 2 K tài liệu
Tác giả:
Preview text:
lOMoAR cPSD| 48641284
Tạo động lực lao động
1 . Tạo động lực và các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực Khái niệm: • Động lực
Là sự khao khát và tự nguyện của mỗi người lao động để tăng cường mọi nỗ lực
nhằm đạt được mục tiêu .
• Tạo động lực
Là tổng hợp các biện pháp và cách thức ứng xử của tổ chức nhằm tạo ra sự khao
khát và tự nguyện của người lao động, cố gắng phấn đấu để đạt được mục tiêu của tổ chức
2 . Các học thuyết tạo động lực trong lao động
1 . H ọc
thuyếtế nhu của
ầầ Masl u ow c
2 . H ọc
thuyếết tăng ư ng c
ờ tích c c
ự c ủa Skinner
3 . H ọc
thuyếtế kỳ
ọ v
n g c ủa Vroom
4 . H ọc
thuyếtế công băầ ủ ng a c Adams
5 . H ọc thuyếtế ệh
thônếg 2 yếuế tôế
6 . H ọc thuyếtế ặđ
t m ục tiếu