Thực hiện phân tích swot cá nhân. Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu các nhân của bạn (kỹ năng, tài năng, khả năng). Bạn giỏi trong lĩnh vực nào? Bạn không giỏi ở điểm gì? Bạn thích làm gì? không thích làm gì? | Bài tập môn nhập môn quản trị học

Sau đó xác định, cơ hội và mối đe doạ nghề nghiệp bằng cách nghiên cứu triển vọng việc làm trong ngành mà bạn quan tâm. Nhìn vào các xu hướng bà dự báo. Khi bạn có tất cả thông tin này, hãy viết một kế hoạch hành động cụ thể. Vạch ra những mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm và những gì bạn cần làm để đạt được những mục tiêu đó. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

Thông tin:
10 trang 3 tháng trước

Bình luận

Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký để gửi bình luận.

Thực hiện phân tích swot cá nhân. Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu các nhân của bạn (kỹ năng, tài năng, khả năng). Bạn giỏi trong lĩnh vực nào? Bạn không giỏi ở điểm gì? Bạn thích làm gì? không thích làm gì? | Bài tập môn nhập môn quản trị học

Sau đó xác định, cơ hội và mối đe doạ nghề nghiệp bằng cách nghiên cứu triển vọng việc làm trong ngành mà bạn quan tâm. Nhìn vào các xu hướng bà dự báo. Khi bạn có tất cả thông tin này, hãy viết một kế hoạch hành động cụ thể. Vạch ra những mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm và những gì bạn cần làm để đạt được những mục tiêu đó. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

106 53 lượt tải Tải xuống
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH
VIỆN SƯ PHẠM KỸ THUẬT
MÔN HỌC: NHẬP MÔN QUẢN TRỊ HỌC
CHỦ ĐỀ:
BÀI TẬP QUÁ TRÌNH CÁ NHÂN
TP. Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2023
1
SVTH: Trần Huy Hoàng
MSSV: 22149090
Nhóm lớp: 07CLC
ĐỀ BÀI: Thực hiện phân tích swot cá nhân. Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu các
nhân của bạn (kỹ năng, tài năng, khả năng). Bạn giỏi trong lĩnh vực nào? Bạn
không giỏi ở điểm gì? Bạn thích làm gì? không thích làm gì?
Sau đó xác định, cơ hội và mối đe doạ nghề nghiệp bằng cách nghiên cứu triển
vọng việc làm trong ngành mà bạn quan tâm. Nhìn vào các xu hướng bà dự báo.
Khi bạn có tất cả thông tin này, hãy viết một kế hoạch hành động cụ thể. Vạch ra
những mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm và những gì bạn cần làm để đạt được
những mục tiêu đó.
2
Thực hiện phân tích swot cá nhân.
Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu các nhân của bạn (kỹ năng, tài năng, khả
năng). Bạn giỏi trong lĩnh vực nào?
Bạn không giỏi ở điểm gì? Bạn thích làm gì?
không thích làm gì?
PHÂN TÍCH SWOT CÁ NHÂN
- STRENGTHS: ĐIỂM MẠNH
+Bạn làm tốt việc gì? điều gì khiến bạn tự tin hơn người khác?
Việc làm tốt nhất, tự tin hơn người khác là:
Nghiêm túc trong công việc
Luôn đúng giờ, rất ít trễ hẹn
Chủ động trong việc không để người khác nhắc nhở
+Điểm mạnh của bạn trong mắt người khác là gì?
Nhanh nhẹn trong công việc
Thích nghi tốt với môi trường công việc
Trách nhiệm trong công việc, tuân thủ nội quy
+Kỹ năng của bạn là gì?
Kỹ năng nghiên cứu: tiềm kiếm số liệu, nghiên cứu thông tin,
tổng hợp thông tin
Sử dụng công nghệ vào công việc
Sắp xếp và lập kế hoạch
Lắng nghe hiệu quả
+Bạn có sẵn những năng lực nào mà người khác không có?
Với năng lực của bản thân hiện tại thì không đặc biệt hơn
người khác
- WEAKNESSES
+Bạn có thể cải thiện điều gì?
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phản biện
Kỹ năng xử lý tình huống, vấn đề gặp phải
Quản lý thời gian
Làm việc nhóm
+Bạn có điều gì yếu hơn người khác?
Thông thạo ngoại ngữ
Tư duy sáng tạo
Khả năng làm việc dưới áp lực
Thiếu sự quyết đoán
Dễ phân tâm, mất tập trung trong lúc làm việc
+người khác thấy điểm yếu của bạn là gì?
Nóng tính, thiếu kiên nhẫn, dễ phân tâm
+ đâu là thói quen xấu của bạn?
Lười, hay bỏ dở công việc khi còn nhiều thời gian
3
+những công việc bạn hay né tranh?
Những việc làm trước đám đông: thuyết trình, phát biẻu ý kiến
riêng
Làm việc với người lạ, không quen biết
tránh những công việc phải bước ra vòng an toàn của
nhân
- OPPORTUNITIES
+Cơ hội nào đang mở ra cho bạn?
+Bạn có thể tận dụng những cơ hội nào?
Đã kinh nghiệm đi làm xây dựng 1 số kiến thức nhất
định
+ Làm thế nào để biến điểm mạnh của mình thành cơ hội?
Áp dụng công nghệ mới tận dụng thành hội giúp nhanh
dễ dàng hơn
+Những xu hướng nào mà bạn đang thấy là gì?
Áp dụng công nghệ vào với công việc, công trình, thực tế
+Có những hoạt động cộng đồng nào giúp bạn phát triển kỹ
năng?
Hoạt động khoa xây dựng cầu chịu tải, các chuyên đề doanh
nghiệp với công ty tập đoàn lớn
+Có kháo đào tạo nào bạn nghĩ sẽ giúp bạn mạnh mẽ hơn
trong công việc không?
Chuyên đề doanh nghiệp, hoạt động khoa với ngành
- THREATS
+những mối đe doạ nào có thể gây hại cho bạn?
Không thành thạo tiếng anh
Khó giao tiếp với người lạ
4
Sau đó xác định, hội mối đe doạ nghề nghiệp bằng cách nghiên cứu
triển vọng việc làm trong ngành bạn quan tâm. Nhìn vào các xu hướng
bà dự báo.
- Cơ hội hiện nay trong xây dựng (hiện đang theo học)
+Với kỹ sưu xây dựng thì việc làm với mức lương hấp dẫn nhưng đối với người
kinh nghiệm, hội việc làm lớn tại các tồn ty xây dựng tập đoàn xây
dựng…
+Đi nhiều nơi, gặp gỡ nhiều người:
Do tính chất công viẹc pahỉ di chuyển qua nhiều công trình. Địa điểm làm việc
không định tuỳ vào dự án mà thời gian làm tại 1 dự án khác nhau. Từ đó
có giúp ta giao tiếp tốt hơn nâng cao kỹ năng giao tiếp trong công việc
+Hội nhập với ngành xây dựng trên toàn thế giới
Thời đại 4.0, mọi phương tiện kết nối hỗ trợ tối đa cho Kỹ
xây dựng hội nhập toàn thế giới. Không chỉ hội giao lưu,
học hỏi kiến thức mới từ các quốc gia ngành Xây dựng phát
triển, Kỹ xây dựng thời đại chuyển đổi số cũng hội
tham gia các dự án nước ngoài với mức thu nhập cao hơn.
Thông qua đó có thể cải thiện ngoại ngữ của chúng ta.
- Thách thức hiện nay trong xây dựng
+Môi trường làm việc khắc nghiệt
Địa điểm làm việc của Kỹ xây dựng những công trường
đầy xi măng, cát sỏi, vật liệu các loại máy móc hạng nặng
ẩn chứa nhiều nguy gặp tai nạn bất ngờ. Lúc nào họ cũng
phải nghe thấy những tiếng ồn cường độ lớn chịu đựng môi
trường đầy bụi bặm, nắng gió, rét buốt. Do đó, yêu cầu với
nghề không chỉ kiến thức còn sức khỏe đ đảm bảo
cho những khắc nghiệt của khí hậu và cường độ công việc.
+ Áp lực công việc lớn
Thời gian làm việc của một Kỹ xây dựng không phải chỉ 8
tiếng/ngày. Họ không khái niệm tan ca. m việc tại văn
phòng, công xưởng hay công trường thì trách nhiệm của họ vẫn
phải đảm bảo dự án không xảy ra sai sót. Họ thường xuyên
phải tăng ca, thức đêm để đảm bảo dự án đúng kế hoạch.
+Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao
Thực tế cho thấy, chất lượng nguồn nhân lực ngành Xây dựng
của Việt Nam hiện nay vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của thị
trường. Nhiều công trình lớn nước ta vẫn phải phụ thuộco
nguồn nhân lực của nước ngoài, kể cả lực lượng thiết kế, giám
sát vận hành thiết bị tiên tiến như công trình giao thông
ngầm, công trình hóa chất phức tạp… Đây cũng một trong
những nguyên nhân dẫn đến việc nhiều doanh nghiệp xây dựng
Việt Nam không thể cạnh tranh khi đấu thầu các dự án trong và
ngoài nước. Do đó, yêu cầu đặt ra đội ngũ kỹ cần liên tục
5
nâng cao tay nghề, hoàn thiện v chuyên môn những kỹ
năng đặc biệt kỹ năng công nghệ trong thời kỳ chuyển đổi
số.
6
- Nhìn vào các xu hướng bà dự báo.
Xu hướng phát triển xây dựng trong thời kỳ chuyển đổi số hiện nay là:
+Tăng cường hiệu quả trong ứng dụng công nghệ
Thiết bị bảo hộ thông minhGiày, áo bảo hộ lao động
thông minh, kết nối bluetooth, wifi giúp cảnh báo khi ngã
hoặc có vật thể lại gần
Các xu hướng chủ yếu sử dụng Thực tế ảo VR trong xây dựng:
Trải nghiệm sản phẩm phục vụ marketing và bán hàng
Chi tiết hóa bản vẽ, phỏng chức năng, tiện ích các công
trình, dự án
Thử điều chỉnh thiết kế, bản vẽ phù hợp thực tế nhu cầu
người dùng hơn.
Đào tạo các công đoạn phức tạp trong xây dựng như an toàn
lao động, lắp đặt thiết bị khó, đắt tiền & phức tạp.
Thực hành các loại máy móc trong xây dựng chính xác, các nơi
có môi trường làm việc độc hại, cần độ an toàn cao. Hỗ trợ việc
tham quan các công trình, dự án nhằm các mục đích như du
lịch, thu hút, quảng bá…
Công nghệ Chế tạo trước lắp ghép đun trong xây dựng
cầu đường
Xây dựng kiểu mô đun là chế tạo trước các thành phần cấu kiện
trong nhà xưởng, sau đó vận chuyển đến địa điểm xây dựng và
lắp ráp chúng với nhau tạo thành công trình. Trong công tác
xây dựng cầu đường, một số hạng mục chế tạo trước như dầm
cầu, cống tông, kết cấu thép…đang đem lại hiệu quả rệt
về nhiều mặt.
Đầu tiên tốc độ, khả năng giảm thiểu từ 30-50% thời gian
xây dựng.
Với cầu lắp hẫng xây dựng kiểu đun, khi đang hoàn thiện
phần dầm này, phần dầm khác đang được sản xuất một địa
điểm khác. Thời gian xây dựng nhanh hơn có nghĩa là khả năng
thanh toán nhanh hơn, tạo ra lợi thế về dòng tiền.
Chi phí được giảm thiểu tối đa nhờ thực hiện các quy trình sản
xuất lặp lạiCuối cùng lợi thế về nguồn lao động. Thay các
lao động lành nghề khó tìm kiếm, tự động hóa cho phép sử
dụng lao động không lành nghề chưa qua đào tạo trong nhà
máy dễ dàng hơn nhiều so với việc “tung” họ ra công trường
xây dựng ngổn ngang.
+Công trình xanh
Công trình xanh là xu hướng thiết kế nhà ở và phong cách sống
dẫn đầu hiện nay. Công trình xanh liên quan đến việc xây dựng
các tòa nhà tiết kiệm năng lượng & tài nguyên, giảm chất thải
ra môi trường, đặc biệt đề cao chất lượng cuộc sống cho người
7
dân. Theo tính toán, các công trình xanh giúp chủ đầu tiết
kiệm từ chi phí vận hành/ tháng nhờ vào thiết kế20-40%
thông minh.
Nắm bắt xu hướng này, các chủ đầu thể tăng cường cải
tiến công nghệ, phát triển công trình xanh để mang lại lợi ích
bền vững cho bản thân doanh nghiệp và cộng đồng.
+Thành phố thông minh-smart city
Thành phố thông minh thành phố về bản được tích hợp
hoàn toàn với Internet vạn vật (IoT) cũng sẽ xu hướng ngành
xây dựng 2023. Smart City bao gồm các hệ thống bãi đậu xe
thông minh, quản giao thông thông minh, giám sát anh ninh
& cảm biến cảnh báo khi có thiên tai…
Một số siêu dự án Smart City được triển khai thành công như:
Thành phố Masdar thuộc các Tiểu vương quốc Rập Thống
nhất, khu Thương mại Quốc tế Songdo Hàn Quốc, Hudson
Yards ở New York, và Hành lang nối liền Delhi-Mumbai ở Ấn Độ.
8
Khi bạn có tất cả thông tin này, hãy viết một kế hoạch hành động cụ thể. Vạch
ra những mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm và những gì bạn cần làm để đạt
được những mục tiêu đó.
Mục tiêu của một kỹ y dựng trong 5 năm thể bao
gồm:
1. Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực xây dựng: Để đạt được mục
tiêu này, bạn cần tiếp tục học tập nghiên cứu thêm về các
công nghệ mới, các phương pháp xây dựng tiên tiến các quy
trình quản dự án hiệu quả. Bạn thể tham gia các khóa học,
hội thảo, đọc sách tìm kiếm thông tin từ các chuyên gia trong
ngành.
2. Thăng tiến trong công việc: Mục tiêu này yêu cầu bạn kế
hoạch phát triển sự nghiệpràng, đặt ra các mục tiêu cụ thể
nỗ lực để đạt được chúng. Bạn thể trau dồi kỹ năng giao tiếp,
quản lý thời gian lãnh đạo đểthể quản các dự án lớn hơn
và đảm bảo sự phát triển của bản thân trong công việc.
3. Thành công trong các dự án xây dựng: Để đạt được mục tiêu
này, bạn cần phải kỹ năng quản dự án tốt, kỹ năng giải
quyết vấn đề kỹ năng lãnh đạo. Bạn cần phải tìm hiểu các quy
trình quản lý dự án hiệu quả, sử dụng các công nghệ mới để tối ưu
hóa quá trình xây dựng và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
4. Tăng thu nhập: Mục tiêu này yêu cầu bạn phải kế hoạch tài
chính ràng, tìm kiếm các hội nâng cao thu nhập đầu
vào bản thân. Bạn thể tìm kiếm các dự án xây dựng lớn hơn,
tìm kiếm các cơ hội nâng cao vị trí trong công ty hoặc khởi nghiệp
để tạo ra thu nhập bổ sung.
5. Xây dựng mối quan hệ mạng lưới: Mục tiêu này yêu cầu bạn
phải kỹ năng giao tiếp kết nối tốt, tìm kiếm các hội để
gặp gỡ kết nối với các chuyên gia trong ngành. Bạn thể
tham gia các hội thảo, sự kiện, đóng góp ý kiến trên các diễn
đàn trực tuyến và tạo mối quan hệ với các đối tác tiềm năng.
9
KẾ HOẠCH 5 NĂM ĐỂ TRỞ THÀNH 1 KỸ SƯ XÂY DỰNG
- Cần 2 năm đầu để tiếp tục học tập hết những kiến thức
chuyên ngành tại trường. Hoàn thành tốt những đồ án để
những kinh nghiệm bản nhất cho công việc sau này. Và
quan trọng nhất đồ án tốt nghiệp đó như 1 công
việc trên thực tế giúp ta hiểu rõ công việc hơn.
- Năm thứ 3 sẽ bắt đầu xin làm việc tại các công ty xây dựng
sẽ ưu tiên tại các công ty nhỏ để hội làm việc nhiều
hơn để lấy được kinh nghiệm tạo các mố quạn hề trong
công việc.
Làm việc tại những công ty nhỏ thì sẽ dược tiếp xúc với công
việc sớm hơn, sẽ được làm việc trong các dự án từ những
công việc nhỏ sau đó sẽ phát triển dần đến nhữngng việc
lớn hơn
1 kỹ trẻ thế hệ mới sẽ cố gắng lấy kinh nghiệm
niềm tin của quản lý, sếp để áp dụng công nghệ mới vào các
công trình dự án…
1 kỹ mới vào nghề thì năm đàu tiên sẽ chủ yếu tập
trung các công việc để lấy kinh nghiệm, mối quan hệ đông
thời giao tiếp để tăng các năng mềm (giao tiếp, quản
thời gian, học hỏi quán lý dự án…)
- Năm thứ 4 vẫn tiếp tục ch cực trong việc trau dồi kinh
nghiệm kiến thức để đạt được mục tiêu quản các dự án
vào các năm tới, đông thời phấn đấu để tăng thu nhập.
- Năm thứ 5 cũng thời gian 3 năm kinh nghiệm trong
nghề sẽ phấn đấu được quán lý những dự án nhỏ để áp dụng
những kiến thức được học tại trường, những kiến thức học
được từ những năm đi làm trước từ đó hoàn thiện kỹ năng
của 1 kỹ sư xây dựng hơn
10
| 1/10

Preview text:

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH
VIỆN SƯ PHẠM KỸ THUẬT
MÔN HỌC: NHẬP MÔN QUẢN TRỊ HỌC CHỦ ĐỀ:
BÀI TẬP QUÁ TRÌNH CÁ NHÂN SVTH: Trần Huy Hoàng MSSV: 22149090 Nhóm lớp: 07CLC
TP. Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2023 1
ĐỀ BÀI: Thực hiện phân tích swot cá nhân. Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu các
nhân của bạn (kỹ năng, tài năng, khả năng). Bạn giỏi trong lĩnh vực nào? Bạn
không giỏi ở điểm gì? Bạn thích làm gì? không thích làm gì?
Sau đó xác định, cơ hội và mối đe doạ nghề nghiệp bằng cách nghiên cứu triển
vọng việc làm trong ngành mà bạn quan tâm. Nhìn vào các xu hướng bà dự báo.
Khi bạn có tất cả thông tin này, hãy viết một kế hoạch hành động cụ thể. Vạch ra
những mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm và những gì bạn cần làm để đạt được những mục tiêu đó. 2
Thực hiện phân tích swot cá nhân.
Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu các nhân của bạn (kỹ năng, tài năng, khả
năng). Bạn giỏi trong lĩnh vực nào?
Bạn không giỏi ở điểm gì? Bạn thích làm gì?
không thích làm gì?

PHÂN TÍCH SWOT CÁ NHÂN
- STRENGTHS: ĐIỂM MẠNH
+Bạn làm tốt việc gì? điều gì khiến bạn tự tin hơn người khác?
Việc làm tốt nhất, tự tin hơn người khác là:
Nghiêm túc trong công việc
Luôn đúng giờ, rất ít trễ hẹn
Chủ động trong việc không để người khác nhắc nhở
+Điểm mạnh của bạn trong mắt người khác là gì?
Nhanh nhẹn trong công việc
Thích nghi tốt với môi trường công việc
Trách nhiệm trong công việc, tuân thủ nội quy
+Kỹ năng của bạn là gì?
Kỹ năng nghiên cứu: tiềm kiếm số liệu, nghiên cứu thông tin, tổng hợp thông tin
Sử dụng công nghệ vào công việc
Sắp xếp và lập kế hoạch Lắng nghe hiệu quả
+Bạn có sẵn những năng lực nào mà người khác không có?
Với năng lực của bản thân hiện tại thì không có gì đặc biệt hơn người khác - WEAKNESSES
+Bạn có thể cải thiện điều gì?
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phản biện
Kỹ năng xử lý tình huống, vấn đề gặp phải Quản lý thời gian Làm việc nhóm
+Bạn có điều gì yếu hơn người khác? Thông thạo ngoại ngữ Tư duy sáng tạo
Khả năng làm việc dưới áp lực Thiếu sự quyết đoán
Dễ phân tâm, mất tập trung trong lúc làm việc
+người khác thấy điểm yếu của bạn là gì?
Nóng tính, thiếu kiên nhẫn, dễ phân tâm
+ đâu là thói quen xấu của bạn?
Lười, hay bỏ dở công việc khi còn nhiều thời gian 3
+những công việc bạn hay né tranh?
Những việc làm trước đám đông: thuyết trình, phát biẻu ý kiến riêng
Làm việc với người lạ, không quen biết
Né tránh những công việc phải bước ra vòng an toàn của cá nhân - OPPORTUNITIES
+Cơ hội nào đang mở ra cho bạn?
+Bạn có thể tận dụng những cơ hội nào?
Đã có kinh nghiệm đi làm xây dựng và có 1 số kiến thức nhất định
+ Làm thế nào để biến điểm mạnh của mình thành cơ hội?
Áp dụng công nghệ mới tận dụng thành cơ hội giúp nhanh và dễ dàng hơn
+Những xu hướng nào mà bạn đang thấy là gì?
Áp dụng công nghệ vào với công việc, công trình, thực tế
+Có những hoạt động cộng đồng nào giúp bạn phát triển kỹ năng?
Hoạt động khoa xây dựng cầu chịu tải, các chuyên đề doanh
nghiệp với công ty tập đoàn lớn
+Có kháo đào tạo nào bạn nghĩ sẽ giúp bạn mạnh mẽ hơn
trong công việc không?
Chuyên đề doanh nghiệp, hoạt động khoa với ngành - THREATS
+những mối đe doạ nào có thể gây hại cho bạn?
Không thành thạo tiếng anh
Khó giao tiếp với người lạ 4
Sau đó xác định, cơ hội và mối đe doạ nghề nghiệp bằng cách nghiên cứu
triển vọng việc làm trong ngành mà bạn quan tâm. Nhìn vào các xu hướng bà dự báo.
-
Cơ hội hiện nay trong xây dựng (hiện đang theo học)
+Với kỹ sưu xây dựng thì việc làm với mức lương hấp dẫn nhưng đối với người
có kinh nghiệm, cơ hội việc làm lớn tại các tồn ty xây dựng và tập đoàn xây dựng…
+Đi nhiều nơi, gặp gỡ nhiều người:
Do tính chất công viẹc pahỉ di chuyển qua nhiều công trình. Địa điểm làm việc
không có định tuỳ vào dự án mà thời gian làm tại 1 dự án là khác nhau. Từ đó
có giúp ta giao tiếp tốt hơn nâng cao kỹ năng giao tiếp trong công việc
+Hội nhập với ngành xây dựng trên toàn thế giới
Thời đại 4.0, mọi phương tiện kết nối hỗ trợ tối đa cho Kỹ sư
xây dựng hội nhập toàn thế giới. Không chỉ có cơ hội giao lưu,
học hỏi kiến thức mới từ các quốc gia có ngành Xây dựng phát
triển, Kỹ sư xây dựng thời đại chuyển đổi số cũng có cơ hội
tham gia các dự án nước ngoài với mức thu nhập cao hơn.
Thông qua đó có thể cải thiện ngoại ngữ của chúng ta.
- Thách thức hiện nay trong xây dựng
+Môi trường làm việc khắc nghiệt
Địa điểm làm việc của Kỹ sư xây dựng là những công trường
đầy xi măng, cát sỏi, vật liệu và các loại máy móc hạng nặng
ẩn chứa nhiều nguy cơ gặp tai nạn bất ngờ. Lúc nào họ cũng
phải nghe thấy những tiếng ồn cường độ lớn và chịu đựng môi
trường đầy bụi bặm, nắng gió, rét buốt. Do đó, yêu cầu với
nghề không chỉ là kiến thức mà còn là sức khỏe đủ đảm bảo
cho những khắc nghiệt của khí hậu và cường độ công việc. + Áp lực công việc lớn
Thời gian làm việc của một Kỹ sư xây dựng không phải chỉ 8
tiếng/ngày. Họ không có khái niệm tan ca. Dù làm việc tại văn
phòng, công xưởng hay công trường thì trách nhiệm của họ vẫn
phải đảm bảo dự án không xảy ra sai sót. Họ thường xuyên
phải tăng ca, thức đêm để đảm bảo dự án đúng kế hoạch.
+Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao
Thực tế cho thấy, chất lượng nguồn nhân lực ngành Xây dựng
của Việt Nam hiện nay vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của thị
trường. Nhiều công trình lớn ở nước ta vẫn phải phụ thuộc vào
nguồn nhân lực của nước ngoài, kể cả lực lượng thiết kế, giám
sát và vận hành thiết bị tiên tiến như công trình giao thông
ngầm, công trình hóa chất phức tạp… Đây cũng là một trong
những nguyên nhân dẫn đến việc nhiều doanh nghiệp xây dựng
Việt Nam không thể cạnh tranh khi đấu thầu các dự án trong và
ngoài nước. Do đó, yêu cầu đặt ra là đội ngũ kỹ sư cần liên tục 5
nâng cao tay nghề, hoàn thiện về chuyên môn và những kỹ
năng đặc biệt là kỹ năng công nghệ trong thời kỳ chuyển đổi số. 6
- Nhìn vào các xu hướng bà dự báo.
Xu hướng phát triển xây dựng trong thời kỳ chuyển đổi số hiện nay là:
+Tăng cường hiệu quả trong ứng dụng công nghệ
Thiết bị bảo hộ thông minhGiày, mũ và áo bảo hộ lao động
thông minh, có kết nối bluetooth, wifi giúp cảnh báo khi té ngã
hoặc có vật thể lại gần
Các xu hướng chủ yếu sử dụng Thực tế ảo VR trong xây dựng:
Trải nghiệm sản phẩm phục vụ marketing và bán hàng
Chi tiết hóa bản vẽ, mô phỏng chức năng, tiện ích các công trình, dự án
Thử và điều chỉnh thiết kế, bản vẽ phù hợp thực tế nhu cầu người dùng hơn.
Đào tạo các công đoạn phức tạp trong xây dựng như an toàn
lao động, lắp đặt thiết bị khó, đắt tiền & phức tạp.
Thực hành các loại máy móc trong xây dựng chính xác, các nơi
có môi trường làm việc độc hại, cần độ an toàn cao. Hỗ trợ việc
tham quan các công trình, dự án nhằm các mục đích như du
lịch, thu hút, quảng bá…
Công nghệ Chế tạo trước và lắp ghép Mô đun trong xây dựng cầu đường
Xây dựng kiểu mô đun là chế tạo trước các thành phần cấu kiện
trong nhà xưởng, sau đó vận chuyển đến địa điểm xây dựng và
lắp ráp chúng với nhau tạo thành công trình. Trong công tác
xây dựng cầu đường, một số hạng mục chế tạo trước như dầm
cầu, cống bê tông, kết cấu thép…đang đem lại hiệu quả rõ rệt về nhiều mặt.
Đầu tiên là tốc độ, có khả năng giảm thiểu từ 30-50% thời gian xây dựng.
Với cầu lắp hẫng xây dựng kiểu mô đun, khi đang hoàn thiện
phần dầm này, phần dầm khác đang được sản xuất ở một địa
điểm khác. Thời gian xây dựng nhanh hơn có nghĩa là khả năng
thanh toán nhanh hơn, tạo ra lợi thế về dòng tiền.
Chi phí được giảm thiểu tối đa nhờ thực hiện các quy trình sản
xuất lặp lạiCuối cùng là lợi thế về nguồn lao động. Thay vì các
lao động lành nghề khó tìm kiếm, tự động hóa cho phép sử
dụng lao động không lành nghề và chưa qua đào tạo trong nhà
máy dễ dàng hơn nhiều so với việc “tung” họ ra công trường xây dựng ngổn ngang. +Công trình xanh
Công trình xanh là xu hướng thiết kế nhà ở và phong cách sống
dẫn đầu hiện nay. Công trình xanh liên quan đến việc xây dựng
các tòa nhà tiết kiệm năng lượng & tài nguyên, giảm chất thải
ra môi trường, đặc biệt đề cao chất lượng cuộc sống cho người 7
dân. Theo tính toán, các công trình xanh giúp chủ đầu tư tiết kiệm từ chi 20-40%
phí vận hành/ tháng nhờ vào thiết kế thông minh.
Nắm bắt xu hướng này, các chủ đầu tư có thể tăng cường cải
tiến công nghệ, phát triển công trình xanh để mang lại lợi ích
bền vững cho bản thân doanh nghiệp và cộng đồng.
+Thành phố thông minh-smart city
Thành phố thông minh – thành phố về cơ bản được tích hợp
hoàn toàn với Internet vạn vật (IoT) cũng sẽ là xu hướng ngành
xây dựng 2023. Smart City bao gồm các hệ thống bãi đậu xe
thông minh, quản lý giao thông thông minh, giám sát anh ninh
& cảm biến cảnh báo khi có thiên tai…
Một số siêu dự án Smart City được triển khai thành công như:
Thành phố Masdar thuộc các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống
nhất, khu Thương mại Quốc tế Songdo ở Hàn Quốc, Hudson
Yards ở New York, và Hành lang nối liền Delhi-Mumbai ở Ấn Độ. 8
Khi bạn có tất cả thông tin này, hãy viết một kế hoạch hành động cụ thể. Vạch
ra những mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm và những gì bạn cần làm để đạt
được những mục tiêu đó.

Mục tiêu của một kỹ sư xây dựng trong 5 năm có thể bao gồm:
1. Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực xây dựng: Để đạt được mục
tiêu này, bạn cần tiếp tục học tập và nghiên cứu thêm về các
công nghệ mới, các phương pháp xây dựng tiên tiến và các quy
trình quản lý dự án hiệu quả. Bạn có thể tham gia các khóa học,
hội thảo, đọc sách và tìm kiếm thông tin từ các chuyên gia trong ngành.
2. Thăng tiến trong công việc: Mục tiêu này yêu cầu bạn có kế
hoạch phát triển sự nghiệp rõ ràng, đặt ra các mục tiêu cụ thể và
nỗ lực để đạt được chúng. Bạn có thể trau dồi kỹ năng giao tiếp,
quản lý thời gian và lãnh đạo để có thể quản lý các dự án lớn hơn
và đảm bảo sự phát triển của bản thân trong công việc.
3. Thành công trong các dự án xây dựng: Để đạt được mục tiêu
này, bạn cần phải có kỹ năng quản lý dự án tốt, kỹ năng giải
quyết vấn đề và kỹ năng lãnh đạo. Bạn cần phải tìm hiểu các quy
trình quản lý dự án hiệu quả, sử dụng các công nghệ mới để tối ưu
hóa quá trình xây dựng và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
4. Tăng thu nhập: Mục tiêu này yêu cầu bạn phải có kế hoạch tài
chính rõ ràng, tìm kiếm các cơ hội nâng cao thu nhập và đầu tư
vào bản thân. Bạn có thể tìm kiếm các dự án xây dựng lớn hơn,
tìm kiếm các cơ hội nâng cao vị trí trong công ty hoặc khởi nghiệp
để tạo ra thu nhập bổ sung.
5. Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới: Mục tiêu này yêu cầu bạn
phải có kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt, tìm kiếm các cơ hội để
gặp gỡ và kết nối với các chuyên gia trong ngành. Bạn có thể
tham gia các hội thảo, sự kiện, đóng góp ý kiến trên các diễn
đàn trực tuyến và tạo mối quan hệ với các đối tác tiềm năng. 9
KẾ HOẠCH 5 NĂM ĐỂ TRỞ THÀNH 1 KỸ SƯ XÂY DỰNG
- Cần 2 năm đầu để tiếp tục học tập hết những kiến thức
chuyên ngành tại trường. Hoàn thành tốt những đồ án để có
những kinh nghiệm cơ bản nhất cho công việc sau này. Và
quan trọng nhất là đồ án tốt nghiệp vì đó là như là 1 công
việc trên thực tế giúp ta hiểu rõ công việc hơn.
- Năm thứ 3 sẽ bắt đầu xin làm việc tại các công ty xây dựng
sẽ ưu tiên tại các công ty nhỏ để có cơ hội làm việc nhiều
hơn để lấy được kinh nghiệm và tạo các mố quạn hề trong công việc.
Làm việc tại những công ty nhỏ thì sẽ dược tiếp xúc với công
việc sớm hơn, sẽ được làm việc trong các dự án từ những
công việc nhỏ sau đó sẽ phát triển dần đến những công việc lớn hơn
Là 1 kỹ sư trẻ thế hệ mới sẽ cố gắng lấy kinh nghiệm và
niềm tin của quản lý, sếp để áp dụng công nghệ mới vào các công trình dự án…
Là 1 kỹ sư mới vào nghề thì năm đàu tiên sẽ chủ yếu tập
trung các công việc để lấy kinh nghiệm, mối quan hệ đông
thời giao tiếp để tăng các ký năng mềm (giao tiếp, quản lý
thời gian, học hỏi quán lý dự án…)
- Năm thứ 4 vẫn tiếp tục tích cực trong việc trau dồi kinh
nghiệm kiến thức để đạt được mục tiêu quản lý các dự án
vào các năm tới, đông thời phấn đấu để tăng thu nhập.
- Năm thứ 5 cũng là thời gian có 3 năm kinh nghiệm trong
nghề sẽ phấn đấu được quán lý những dự án nhỏ để áp dụng
những kiến thức được học tại trường, những kiến thức học
được từ những năm đi làm trước từ đó hoàn thiện kỹ năng
của 1 kỹ sư xây dựng hơn 10