Các nhà kinh tế tin rằng sự cứng nhắc của tiền lương có thể là do:

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm tăng tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm giảm tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm tăng tỉ lệ lạm phát trong nền kinh tế.

Thành lập các trung tâm giới thiệu việc làm.

Hỗ trợ kinh phí cho các chương trình đào tạo lại các công nhân bị thất nghiệp.

Giảm tiền lương tối thiểu.

Mở rộng các chương trình đào tạo nghề.

Giảm tiền lương tối thiểu.

Phổ biến rộng rãi thông tin về các công việc cần tuyển người làm.

Tiền lương hoàn toàn linh hoạt.

Cầu về lao động vượt quá cung về lao động tại mức lương hiện hành.

Thị trường lao động là cạnh tranh hoàn hảo.

Tổng chi tiêu thực tế và GDP thực tế.

Thu nhập thực tế và GDP thực tế.

Mức giá chung và GDP danh nghĩa.

Đường tổng cầu dịch phải.

Đường tổng cầu dịch trái.

Sẽ có sự di chuyển lên phía trên dọc một đường tổng cầu.

Đường tổng cung dịch phải.

Đường tổng cung dịch trái.

Sẽ có sự di chuyển xuống phía dưới dọc một đường tổng cung.

MPS.

MPM.

Thuế suất biên.

Đó là mức tiền lương do chính phủ quy định doanh nghiệp trả lương cho công nhân càng thấp càng tốt.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường tạo ra rủi ro về đạo đức vì nó làm cho công nhân trở nên vô trách nhiệm.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường có thể cải thiện sức khoẻ, giảm bớt tốc độ thay thế, nâng cao chất lượng và nỗ lực của công nhân.

Sinh viên mới tốt nghiệp đi tìm việc làm.

Một số doanh nghiệp bị phá sản.

Một số công nhân từ bỏ công việc hiện tại để tìm việc làm mới.

Tổng chi tiêu thực tế và GDP thực tế.

Thu nhập thực tế và GDP thực tế.

Mức giá chung và GDP danh nghĩa.

Lãi suất.

Thuế thu nhập.

Cung tiền.

Mức giá cao hơn làm tăng giá trị lượng tiền nắm giữ và tiêu dùng tăng lên.

Mức giá cao hơn làm giảm giá trị lượng tiền nắmgiữ và tiêu dùng giảm đi.

Mức giá cao hơn làm giảm lượng tiền cần giữ, làm tăng lượng cho vay, lãi suất giảm và chi tiêu cho đầu tư tăng.

690

590

Không phải các kết quả trên.

Tăng tiền lương trong khu vực có công đoàn, điều có thể dẫn tới hiện tượng giảm cung về lao động trong khu vực không có công đoàn

Giảm cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn.

Tăng cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn.