Câu hỏi:

07/04/2025 4

Điểm khác biệt lớn nhất giữa đánh giá hiệu quả (performance assessment) và quản lý hiệu quả (performance management) là:

A

Quản lý hiệu quả đòi hỏi sự tham gia của quản lý cấp cao, cònđánh giá hiệu quả chỉ cần quản lý cấp cơ sở.

B

Quản lý hiệu quả bao gồm cả những nỗ lực phản hồi kết quả thựchiện cho nhân viên, còn đánh giá hiệu quả chỉ đưa ra kết quả đánh giá.

C

Đánh giá hiệu quả công việc là một phần của quản lý hiệu quả

Đáp án chính xác
D

Đánh giá hiệu quả là hệ thống mô tả những điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên, còn quản lý hiệu quả thì không

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Điểm khác biệt lớn nhất giữa đánh giá hiệu quả (performance assessment) và quản lý hiệu quả (performance management) là đánh giá hiệu quả công việc là một phần của quản lý hiệu quả

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 2 / 15
Xem đáp án » 07/04/2025 12
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án » 07/04/2025 11
Câu hỏi 10 / 15
Xem đáp án » 07/04/2025 9
Câu hỏi 11 / 15
Xem đáp án » 07/04/2025 9
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án » 07/04/2025 9

🔥 Đề thi HOT

Xem thêm »
Xem thêm »

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »