Giả sử ban đầu một nền kinh tế nhập khẩu dầu mỏ đang ở trạng thái toàn dụng nhân công. Sau đó giá dầu trên thế giới tăng mạnh. NHTW đã đối phó bằng cách tăng cung tiền. So với trạng thái ban đầu, trong dài hạn:

690

590

Không phải các kết quả trên.

Đó là mức tiền lương do chính phủ quy định doanh nghiệp trả lương cho công nhân càng thấp càng tốt.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường tạo ra rủi ro về đạo đức vì nó làm cho công nhân trở nên vô trách nhiệm.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường có thể cải thiện sức khoẻ, giảm bớt tốc độ thay thế, nâng cao chất lượng và nỗ lực của công nhân.

Thành lập các trung tâm giới thiệu việc làm.

Hỗ trợ kinh phí cho các chương trình đào tạo lại các công nhân bị thất nghiệp.

Giảm tiền lương tối thiểu.

Mở rộng các chương trình đào tạo nghề.

Giảm tiền lương tối thiểu.

Phổ biến rộng rãi thông tin về các công việc cần tuyển người làm.

Sinh viên mới tốt nghiệp đi tìm việc làm.

Một số doanh nghiệp bị phá sản.

Một số công nhân từ bỏ công việc hiện tại để tìm việc làm mới.

Công đoàn

Luật về tiền lương tối thiểu.

Tiền lương hiệu quả.

Tổng chi tiêu thực tế và GDP thực tế.

Thu nhập thực tế và GDP thực tế.

Mức giá chung và GDP danh nghĩa.

Lãi suất.

Thuế thu nhập.

Cung tiền.

Đường tổng cầu dịch phải.

Đường tổng cầu dịch trái.

Sẽ có sự di chuyển lên phía trên dọc một đường tổng cầu.

Đường tổng cung dịch phải.

Đường tổng cung dịch trái.

Sẽ có sự di chuyển xuống phía dưới dọc một đường tổng cung.

Đường tổng cung dịch phải.

Đường tổng cung dịch trái.

Sẽ có sự di chuyển lên phía trên dọc một đường tổng cung.

Đường tổng cầu dịch trái.

Sẽ có sự di chuyển xuống phía dưới dọc một đường tổng cầu.

Sẽ có sự di chuyển xuống lên phía trên dọc một đường tổng cầu.

Đường tổng cầu dịch phải.

Sẽ có sự di chuyển xuống phía dưới dọc một đường tổng cầu.

Sẽ có sự di chuyển xuống lên phía trên dọc một đường tổng cầu.

Thu nhập tăng bất kỳ khi nào tiêu dùng tăng.

Mức thu nhập cân bằng tăng bất kỳ khi nào thu nhập thực tế tăng.

Tất cả các câu trên đúng

Tăng tiền lương trong khu vực có công đoàn, điều có thể dẫn tới hiện tượng giảm cung về lao động trong khu vực không có công đoàn

Giảm cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn.

Tăng cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn.