Mọi thứ khác không đổi, sự cắt giảm mức giá có nghĩa là:

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm tăng tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm giảm tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm tăng tỉ lệ lạm phát trong nền kinh tế.

Mở rộng các chương trình đào tạo nghề.

Giảm tiền lương tối thiểu.

Phổ biến rộng rãi thông tin về các công việc cần tuyển người làm.

Tiền lương hoàn toàn linh hoạt.

Cầu về lao động vượt quá cung về lao động tại mức lương hiện hành.

Thị trường lao động là cạnh tranh hoàn hảo.

Tổng chi tiêu thực tế và GDP thực tế.

Thu nhập thực tế và GDP thực tế.

Mức giá chung và GDP danh nghĩa.

Đường tổng cung dịch phải.

Đường tổng cung dịch trái.

Sẽ có sự di chuyển xuống phía dưới dọc một đường tổng cung.

Đó là mức tiền lương do chính phủ quy định doanh nghiệp trả lương cho công nhân càng thấp càng tốt.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường tạo ra rủi ro về đạo đức vì nó làm cho công nhân trở nên vô trách nhiệm.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường có thể cải thiện sức khoẻ, giảm bớt tốc độ thay thế, nâng cao chất lượng và nỗ lực của công nhân.

Thành lập các trung tâm giới thiệu việc làm.

Hỗ trợ kinh phí cho các chương trình đào tạo lại các công nhân bị thất nghiệp.

Giảm tiền lương tối thiểu.

Sinh viên mới tốt nghiệp đi tìm việc làm.

Một số doanh nghiệp bị phá sản.

Một số công nhân từ bỏ công việc hiện tại để tìm việc làm mới.

Công đoàn

Luật về tiền lương tối thiểu.

Tiền lương hiệu quả.

Tổng chi tiêu thực tế và GDP thực tế.

Thu nhập thực tế và GDP thực tế.

Mức giá chung và GDP danh nghĩa.

Mức giá cao hơn làm tăng giá trị lượng tiền nắm giữ và tiêu dùng tăng lên.

Mức giá cao hơn làm giảm giá trị lượng tiền nắmgiữ và tiêu dùng giảm đi.

Mức giá cao hơn làm giảm lượng tiền cần giữ, làm tăng lượng cho vay, lãi suất giảm và chi tiêu cho đầu tư tăng.

MPS.

MPM.

Thuế suất biên.

690

590

Không phải các kết quả trên.

Tăng tiền lương trong khu vực có công đoàn, điều có thể dẫn tới hiện tượng giảm cung về lao động trong khu vực không có công đoàn

Giảm cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn.

Tăng cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn.

Tiền lương cao hơn cho phép công nhân mua được thức ăn giàu dinh dưỡng hơn.

Tiền lương cao hơn thu hút được các công nhân có chất lượng cao hơn.

Tiền lương cao hơn có thể làm tăng nỗ lực của công nhân do làm tăng chi phí mất việc.