2. Đại học Kinh Tế Quốc Dân
  3. Kinh tế chính trị Mác-Lênin (KTCT2D02)

Câu hỏi:

11/02/2025 32

Phòng nguồn nhân lực thường có nhiêm vụ gì trong việc phân tích công việc

A
Xác định mục đích của phân tích công viêc , kế hoạch hóa và điều phối toàn bộ các hệ thống , các quá trình có liên quan , xác định các bước tiến hành phân tích công việc

 

 
B
Xây dựng các văn bản thủ tục , các bản câu hỏi , bản mẫu điều tra để thu thâp thông tin

 
C
Tổ chức lực lượng cán bô được thu hút vào phân tích công việc

 

 
D

Cả 3 đều đúng

Đáp án chính xác
Xem lời giải
QUIZ: TOP 30 Câu hỏi trắc nghiệm giữa kỳ - Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin (KTCT01) (Phân tích công việc có đáp án) | Đại học kinh tế quốc dân NEU
Bắt Đầu Thi Thử

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Phòng nguồn nhân lực thường có nhiêm vụ gì trong việc phân tích công việc: Cả 3 đều đúng

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 1 / 15
Tại sao phân tích công việc là công cụ của quản lí nhân lực của tổ chức. 
Xem đáp án » 12/02/2025 60
Câu hỏi 6 / 15
Định mức lao động là gì?
Xem đáp án » 12/02/2025 42
Câu hỏi 10 / 15

Khái niêm nào sau đây là đúng với “công việc”?
Xem đáp án » 11/02/2025 36
Câu hỏi 13 / 15
Phát biểu nào sau đây về bản mô tả công viêc là đúng?
Xem đáp án » 12/02/2025 32

🔥 Đề thi HOT

Xem thêm »
Xem thêm »

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »