2. Đại học Kinh Tế Quốc Dân
  3. Kinh tế chính trị Mác-Lênin (KTCT2D02)

Câu hỏi:

12/02/2025 31

Phòng nguồn nhân lực thường có nhiêm vụ gì trong việc phân tích công việc?

A
Xác định mục đích của phân tích công viêc , kế hoạch hóa và điều phối toàn bộ các hệ thống , các quá trình có liên quan , xác định các bước tiến hành phân tích công việc
B
Xây dựng các văn bản thủ tục , các bản câu hỏi ,bản mẫu điều tra để thu thâp thông tin

 
C
Tổ chức lực lượng cán bô được thu hút vào phân tích công việc

 

 
D

Tất cả đều đúng

Đáp án chính xác
Xem lời giải
QUIZ: TOP 30 Câu hỏi trắc nghiệm giữa kỳ - Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin (KTCT01) (Phân tích công việc có đáp án) | Đại học kinh tế quốc dân NEU
Bắt Đầu Thi Thử

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Phòng nguồn nhân lực thường có nhiêm vụ gì trong việc phân tích công việc?Tất cả đều đúng

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 1 / 15
Tại sao phân tích công việc là công cụ của quản lí nhân lực của tổ chức. 
Xem đáp án » 12/02/2025 60
Câu hỏi 6 / 15
Định mức lao động là gì?
Xem đáp án » 12/02/2025 42
Câu hỏi 10 / 15

Khái niêm nào sau đây là đúng với “công việc”?
Xem đáp án » 11/02/2025 36
Câu hỏi 13 / 15
Phát biểu nào sau đây về bản mô tả công viêc là đúng?
Xem đáp án » 12/02/2025 32
Câu hỏi 14 / 15
Phòng nguồn nhân lực thường có nhiêm vụ gì trong việc phân tích công việc
Xem đáp án » 11/02/2025 31

🔥 Đề thi HOT

Xem thêm »
Xem thêm »

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »