Câu hỏi:
07/04/2025 38Quản lý hiệu quả công việc của nhân viên KHÔNG nhằm mục đích:
A
Trừ lương những nhân viên có kết quả thực hiện kém
Đáp án chính xác
B
Xác định mức lương thưởng theo hiệu quả công việcx
C
Tạo động lực làm việc
D
Xác định nhu cầu đào tạo
Trả lời:

Quản lý hiệu quả công việc của nhân viên KHÔNG nhằm mục đích trừ lương những nhân viên có kết quả thực hiện kém
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 4 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
44
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
43
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
43
Câu hỏi 7 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
42
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
41
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
41
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
39
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
39
Câu hỏi 15 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
38