Số nhân chi tiêu chính phủ được sử dụng để tính:

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm tăng tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm giảm tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm tăng tỉ lệ lạm phát trong nền kinh tế.

Tổng chi tiêu thực tế và GDP thực tế.

Thu nhập thực tế và GDP thực tế.

Mức giá chung và GDP danh nghĩa.

Làm giảm tổng cầu và làm giá giảm.

Làm giảm tổng cung ngắn hạn 

Để nền kinh tế tự điều chỉnh.

590

490

560

Có giá trị âm khi tiêu dùng lớn hơn thu nhập khả dụng.

Phải có giá trị lớn hơn 1.

Phải có giá trị trong khoảng 1/2 đến 1.

Lãi suất.

Thuế thu nhập.

Cung tiền.

690

590

Không phải các kết quả trên.

Bằng 1.

Mang giá trị âm.

Bằng 1,33.

MPM càng lớn.

MPS càng lớn.

Thuế suất càng cao.

100

460

660

Công đoàn

Luật về tiền lương tối thiểu.

Tiền lương hiệu quả.

Mức giá cao hơn làm tăng giá trị lượng tiền nắm giữ và tiêu dùng tăng lên.

Mức giá cao hơn làm giảm giá trị lượng tiền nắmgiữ và tiêu dùng giảm đi.

Mức giá cao hơn làm giảm lượng tiền cần giữ, làm tăng lượng cho vay, lãi suất giảm và chi tiêu cho đầu tư tăng.

Luôn phụ thuộc vào mức thu nhập.

Không phải là thành phần của tổng cầu.

Cao hơn khi thu nhập lớn hơn.

Đó là mức tiền lương do chính phủ quy định doanh nghiệp trả lương cho công nhân càng thấp càng tốt.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường tạo ra rủi ro về đạo đức vì nó làm cho công nhân trở nên vô trách nhiệm.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường có thể cải thiện sức khoẻ, giảm bớt tốc độ thay thế, nâng cao chất lượng và nỗ lực của công nhân.

Tiền lương hoàn toàn linh hoạt.

Cầu về lao động vượt quá cung về lao động tại mức lương hiện hành.

Thị trường lao động là cạnh tranh hoàn hảo.