Trong ngắn hạn, theo lí thuyết tiền lương cứng nhắc sự dịch chuyển sang bên trái của đường tổng cầu có thể làm cho:

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm tăng tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm giảm tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

Làm đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển sang phải đồng thời làm tăng tỉ lệ lạm phát trong nền kinh tế.

Tổng chi tiêu thực tế và GDP thực tế.

Thu nhập thực tế và GDP thực tế.

Mức giá chung và GDP danh nghĩa.

Sự thay đổi chi tiêu chính phủ gây ra từ sự thay đổi một đơn vị sản lượng.

Sự thay đổichi tiêu chính phủ gây ra từ sự thay đổi một đơn vị tiêu dùng.

Sự thay đổi sản lượng gây ra từ sự thay đổi một đơn vị tiết kiệm.

690

590

Không phải các kết quả trên.

Lãi suất.

Thuế thu nhập.

Cung tiền.

Làm giảm tổng cầu và làm giá giảm.

Làm giảm tổng cung ngắn hạn 

Để nền kinh tế tự điều chỉnh.

Có giá trị âm khi tiêu dùng lớn hơn thu nhập khả dụng.

Phải có giá trị lớn hơn 1.

Phải có giá trị trong khoảng 1/2 đến 1.

Bằng 1.

Mang giá trị âm.

Bằng 1,33.

Tăng tiền lương trong khu vực có công đoàn, điều có thể dẫn tới hiện tượng giảm cung về lao động trong khu vực không có công đoàn

Giảm cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn.

Tăng cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn.

Mở rộng các chương trình đào tạo nghề.

Giảm tiền lương tối thiểu.

Phổ biến rộng rãi thông tin về các công việc cần tuyển người làm.

Tiền lương hoàn toàn linh hoạt.

Cầu về lao động vượt quá cung về lao động tại mức lương hiện hành.

Thị trường lao động là cạnh tranh hoàn hảo.

Tiền lương cao hơn cho phép công nhân mua được thức ăn giàu dinh dưỡng hơn.

Tiền lương cao hơn thu hút được các công nhân có chất lượng cao hơn.

Tiền lương cao hơn có thể làm tăng nỗ lực của công nhân do làm tăng chi phí mất việc. 

Đường tổng cầu dịch trái.

Đường tổng cầu dịch phải.

Sẽ có sự di chuyển xuống phía dưới dọc một đường tổng cầu.

Đường tổng cung dịch phải.

Đường tổng cung dịch trái.

Sẽ có sự di chuyển xuống phía dưới dọc một đường tổng cung.

Đó là mức tiền lương do chính phủ quy định doanh nghiệp trả lương cho công nhân càng thấp càng tốt.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường tạo ra rủi ro về đạo đức vì nó làm cho công nhân trở nên vô trách nhiệm.

Việc trả tiền lương cao hơn mức cân bằng thị trường có thể cải thiện sức khoẻ, giảm bớt tốc độ thay thế, nâng cao chất lượng và nỗ lực của công nhân.