357 tài liệu
-
Phân tích Tình hình Tài chính Tập đoàn Thiên Long | Môn Thực hành 1 - Đại học Công Đoàn
65 33 lượt tải 24 trangMô hình quản trị của Công ty được tổ chức theo mô hình quản trị của Công ty cổ phần. đứng đầu là Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát. Tài liệu được sưu tầm gồm 25 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
Đánh giá Hoạt động Ngân hàng VIB Đống Đa | Môn Thực hành 1 - Đại học Công Đoàn
88 44 lượt tải 18 trangBan giám đốc: Gồm có một giám đốc đứng đầu là giám đốc chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, tiếp theo là phó giám đốc làm nhiệm vụ tham mưu giúp việc cho Giám đốc đồng thời chỉ đạo điều hành hoạt động của ngân hàng thông qua các phòng nghiệp vụ theo sự chỉ đạo chung của Giám đốc nhánh chính. Tài liệu được sưu tầm gồm 18 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
Cơ Cấu Tổ Chức Và Tình Hình Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cổ Phần X20 | Môn Thực hành 1 - Đại học Công Đoàn
51 26 lượt tải 20 trangCông ty X20 là một trong những doanh nghiệp dệt may có quy mô lớn, năng lực mạnh của quân đội nói riêng và ngành dệt may Việt Nam nói chung, là doanh nghiệp chuyên sản xuất kinh doanh hàng dệt, nhuộm, hàng may, nguyên phụ liệu hàng dệt may, dịch vụ tư vấn quản lý và kỹ thuật trong ngành dệt, nhuộm và may..., sản phẩm may mặc phục vụ thị trường nội địa và xuất khẩu, kinh doanh xuất khẩu trang thiết bị ngành may, dệt kim, kinh doanh vật tư thiết bị, nguyên liệu hóa chất phục vụ ngành dệt nhuộm. Tài liệu được sưu tầm gồm 20 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
Công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Môi trường công nghiệp Xanh | Môn Thực hành 1 - Đại học Công Đoàn
48 24 lượt tải 18 trangTrong bất cứ một doanh nghiệp, cơ quan hay tổ chức nào trong xã hội hiện nay, có rất nhiều các yếu tố tác động đến doanh nghiệp/tổ chức như là môi trường, công nghệ, nhân lực, chiến lược…Trong tất cả các yếu tố đó thì con người luôn được coi là trung tâm sự phát triển, là đối tượng được chú ý nhiều nhất của doanh nghiệp hay tổ chức. Tài liệu được sưu tầm gồm 18 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
Đánh giá Tình hình Tài chính Công ty SBM | Môn Thực hành 1 - Đại học Công Đoàn
33 17 lượt tải 26 trangCông ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Bắc Minh (SBM) là một doanh nghiệp hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực điện năng, với các hoạt động chính bao gồm đầu tư, xây dựng, sản xuất, vận hành và kinh doanh điện năng. Công ty cũng tham gia vào xây dựng các công trình kỹ thuật dân dụng và cung cấp các dịch vụ tư vấn kỹ thuật liên quan. Tài liệu được sưu tầm gồm 26 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
Báo cáo tại công ty Ajinomoto Việt Nam | Môn Thực hành 1 - Đại học Công Đoàn
71 36 lượt tải 20 trangDựa trên nền tảng nghiên cứu và phát triển của Tập đoàn Ajinomoto, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn quan tâm nghiên cứu về thói quen ăn uống và ẩm thực của người Việt Nam nhằm tìm tòi và phát triển những sản phẩm thực phẩm phù hợp với khẩu vị của người Việt. Tài liệu được sưu tầm gồm 20 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
Quan Hệ Lao Động và Cơ Chế Hai Bên | Môn Quan hệ lao động - Đại học Công Đoàn
174 87 lượt tải 12 trangQuan hệ hai bên trong quan hệ lao động là sự tương tác giữa một bên là người lao động (đại diện người lao động) còn một bên là người sử dụng lao động (đại diện người sử dụng lao động). Tài liệu được sưu tầm gồm 12 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
So sánh Cơ chế Hai Bên và Ba Bên Môn Quan hệ lao động | Đại học Công Đoàn
217 109 lượt tải 6 trangQuan hệ hai bên trong quan hệ lao động là sự tương tác giữa một bên là người lao động (hay đại diện người lao động) và một bên là người sử dụng lao động (hay đại diện người sử dụng lao động) về quan hệ lao động ở cấp doanh nghiệp hay cấp ngành nhằm đảm bảo hài hòa lợi ích của mỗi bên. Tài liệu được sưu tầm gồm 6 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
Khái Niệm và Phân Loại Môn Quan hệ lao động | Đại học Công Đoàn
135 68 lượt tải 18 trangQuan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ chính là quan hệ lao động lành mạnh ( cân bằng về lợi ích, có sự tôn trọng, hỗ trợ và hợp tác lẫn nhau), nhưng nó hướng tới sự phát triển quan hệ ấy vì mục tiêu phát triển, tiến bộ trong tập thể nhằm ngăn ngừa tranh chấp lao động nảy sinh và đem lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Tài liệu được sưu tầm gồm 18 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước -
Quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Samsung | Môn Quan hệ lao động - Đại học Công Đoàn
88 44 lượt tải 10 trangQuan hệ lao động là quan hệ về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động hình thành trong quá trình thuê mướn nhân công, được tiến hành thông qua đối thoại, thương lượng, thoả thuận giữa các bên theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, hợp tác và tôn trọng lẫn nhau, chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động do Nhà nước ban hành. Tài liệu được sưu tầm gồm 10 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.
2 tháng trước