213 tài liệu
-
Làm thế nào để làm việc nhóm hiệu quả | Đại học Tây Đô
84 42 lượt tải 29 trangNhững nhóm hoạt động hiệu quả đều có chung các đặc điểm. Họ có nguồn lực thích đáng, lãnh đạo hiệu quả, sự tin tưởng, một hệ thống đánh giá năng lực và khen thưởng phản ánh đúng những đóng góp của nhóm. Những nhóm này sở hữu những cá nhân có chuyên môn kỹ thuật cũng như khả năng giải quyết vấn đề, khả năng đưa ra quyết định, những kỹ năng liên cá nhân và những đặc điểm tính cách thích hợp, đặc biệt là sự tận tâm và sự cởi mở.
1 năm trước -
Đề cương môn chứng khoán | Đại học Tây Đô
101 51 lượt tải 22 trangViệc chào bán cổ phiếu ra công chúng là động lực thúc đẩy sự phát triển của tổ chức phát hành đồng thời đây là cơ hội của các nhà đầu tư muốn thử sức trên thị trường. Không những thế, chào bán cổ phiếu ra công chúng có ý nghĩa quan trọng góp phần phát triển thị trường chứng khoán nói riêng và nền kinh tế nói chung.
1 năm trước -
Quản trị cơ bản | Đại học Tây Đô
66 33 lượt tải 6 trangNếu những người ra quyết định trong một công ty tuân theo các bước nói trên thì liệu điều đó có đảm bảo rằng họ sẽ ra những quyết định tuyệt vời hay không? Phần hành vi tỏng thế giới thực sẽ phân tích về vấn đề này. Một vài nhân tố sẽ ảnh hưởng đến một vài khía cạnh nhất định của quá trình, tuy nhiên mỗi quá trình đó sẽ có 1 tác động riêng.
1 năm trước -
Kiểm tra cuối kỳ môn quản trị học | Đại học Tây Đô
158 79 lượt tải 4 trangCông ty Phương Nam kinh doanh trong lĩnh vực ngành hàng nước giải khát, và có 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này vì thế công ty chiếm thị phần đáng kể so với các đối thủ trong ngành và luôn được khách hàng tin dùng, hệ thống phân phối của công ty khá rộng, cán bộ quản lý tốt, nhân viên nhiệt tình, năng động và nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành hàng nước giải khát. Sản phẩm của công ty rất đa dạng và chất lượng luôn đáp ứng yêu cầu khách hàng.
1 năm trước -
Tiểu luận môn quản trị hệ thống doanh nghiệp | Đại học Tây Đô
121 61 lượt tải 38 trangTheo số liệu thống kê từ Bộ Tài nguyên và Môi trường, mỗi năm tại Việt Nam có khoảng 1,8 triệu tấn rác thải nhựa thải ra môi trường, 0,28 triệu đến 0,73 triệu tấn trong số đó bị thải ra biển – nhưng chỉ 27% trong số đó được tái chế, tận dụng bởi các cơ sở, doanh nghiệp. Điều đáng nói là việc xử lý và tái chế rác thải nhựa còn nhiều hạn chế khi có đến 90% rác thải nhựa được xử lý theo cách chôn, lấp, đốt và chỉ có 10% còn lại là được tái chế.
1 năm trước -
Kê hoạch kinh doanh | Đại học Tây Đô
105 53 lượt tải 26 trangBộ môn Khỏi nghiệp và sáng tạo kinh doanh là môn học thú vị, vô cùng bổ ích và có tính thực tế cao. Đảm bảo cung cấp đủ kiến thức, gắn liền với nhu cầu thực tiễn của sinh viên. Tuy nhiên, do vốn kiến thức còn nhiều hạn chế và khả năng tiếp thu thực tế còn nhiều bỡ ngỡ. Mặc dù nhóm đã cố gắng hết sức nhưng chắc chắn bài tiểu luận khó có thể tránh khỏi những thiếu sót và nhiều chỗ còn chưa chính xác.
1 năm trước -
Bài tập: Kinh tế học | Đại học Tây Đô
108 54 lượt tải 2 trangNhà nước quản lý, định hướng nền kinh tế dựa trên chỉ tiêu cụ thể được áp từ trên xuống dưới. Nhà nước xây dựng những chỉ tiêu và áp cho những doanh nghiệp, hợp tác xã thực thi. Và việc cấp phép vốn, vật tư, giao nộp mẫu sản phẩm cho Nhà nước cũng đều nằm trong chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước giao cho. Các cơ quan hành chính nhà nước can thiệp vào hoạt động sản xuất, kinh doanh thương mại của doanh nghiệp. Nhà nước chỉ coi trọng thành phần kinh tế quốc doanhvà kinh tế tập thể.
1 năm trước -
Thực trạng logistics | Đại học Tây Đô
117 59 lượt tải 9 trangBài viết sử dụng các dữ liệu thứ cấp trong giai đoạn từ 2011 đến 2019 được thu thập từ Bộ Công thương, Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA) cùng các nghiên cứu đã được công bố, và phương pháp mô tả thống kê để phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam trong thời gian qua.
1 năm trước -
Công ty TNHH AEON VN | Đại học Tây Đô
86 43 lượt tải 10 trangAEON MALL là một nhà phát triển trung tâm thương mại chuyên biệt. Với phương châm “Khách hàng là trên hết”, chúng tôi đã nỗ lực tạo ra các trung tâm thương mại nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống, khuyến khích các hoạt động kinh tế ở địa phương, và đóng góp vào cuộc sống, văn hoá cộng đồng. Ngoài ra, AEON MALL còn hợp tác trong việc xây dựng các cộng đồng năng động và thú vị. Chúng tôi sẽ sử dụng khả năng và kinh nghiệm của mình để tiếp tục mang đến những giá trị mới nhằm thu hút khách hàng, cộng đồng và xã hội.
1 năm trước -
Bài tập: Quản trị nhân sự | Đại học Tây Đô
89 45 lượt tải 2 trangQuản trị nhân sự là công tác quản lý nhân sự trong tổ chức, chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng cho lực lượng lao động nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như sự hài lòng và gắn bó của nhân viên. Quản trị nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và phát triển chiến lược nhân sự cho tổ chức. Con người là tài sản quý giá nhất trong tổ chức, công tác thu hút, tuyển chọn những người có tố chất, năng lực phù hợp với các vị trí trong bộ máy tổ chức là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của nhà quản trị nhân sự hiện nay.
1 năm trước