2447 tài liệu
-
Nguyên tắc cơ bản về kế toán - Nguyên lý kế toán | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
239 120 lượt tải 23 trangAccouting: Identifying (phân loại) Recording (ghi chép) Communicating (truyền đạt) + Internal: cần thông tin chi tiết để ra quyết định trong nội bộ. + External: chỉ cần thông tin về doanh thu và chi phí, hay sản lượng (đối với khách hàng). Ethics: _ Niềm tin cá nhân _ Các nguyên tắc chung: + Nguyên tắc ghi nhân doanh thu (không liên quan đến tiền mặt) + Nguyên tắc ghi nhận chi phí (dựa trên chi phí thực tế của hóa đơn) + Nguyên tắc phù hợp (doanh thu phải bao gồm chi phí) + Nguyên tắc công khai (thông tin gây ảnh hưởng)Tài liệu được sưu tầm giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao trong kì thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Nguyên lý kế toán (NLKT2023)Dạng: Tài liệuTác giả: VietJack11 tháng trước -
Bài tập tình huống kinh doanh môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
179 90 lượt tải 2 trangBộ phận: Trưởng phòng kinh doanh - Công ty nhôm.Đầu tháng 1/2010, phó giám đốc kinh doanh giao cho trưởng phòngkinh doanh 1 mục tiêu như sau:1. Doanh thu bán lẻ trong kỳ đạt 2 tỷ đồng. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Bài tậpTác giả: VietJack11 tháng trước -
Bài tập tình huống Quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
230 115 lượt tải 2 trangThực hiện phân tích công việc cho các vị trí hướng dẫn viên dulịch / nhân viên bán hàng tại siêu thị2. Thực hiện phân tích công việc cho các vị trí nhân viên kinhdoanh công ty sữa. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: VietJack11 tháng trước -
Đề tài: tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ Phần môi trường đô thị tỉnh lào cai môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
146 73 lượt tải 3 trangThực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Môitrường Đô thị tỉnh Lào Cai3.2.1 Giới thiệu về bộ máy chuyên trách truyển dụng nhân lực của công ty (PhòngTổ chức – Hành chính) Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: VietJack11 tháng trước -
Chương 1: Tổng quan về Quản trị tài chính doanh nghiệp môn Quản trị tài chính | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
264 132 lượt tải 15 trangCâu 1 : Nêu khái niệm Quản trị tài chính doanh nghiệp-Quản trị tài chính doanh nghiệp là các hoạt động nhằm phối trí các dòng tiền tệ trong doanhnghiệp nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Quản trị tài chính bao gồm các hoạt động làm cho luồng tiền tệ của công ty phù hợp trực tiếp với các kế hoạch.”Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị tài chính (HVNN)Dạng: Lý thuyếtTác giả: VietJack11 tháng trước -
Đề cương ôn tập môn Hệ thống thông tin Logistic | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
366 183 lượt tải 21 trangTrình bày khái niệm, tầm quan trọng của QTNL- Khái niệm: QTNL là tổng hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra duy trì và phát triển vàsử dụng có hiệu quả yếu tố con người trong tổ chức nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Hệ thống thông tin LogisticDạng: Đề cươngTác giả: VietJack11 tháng trước -
Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
231 116 lượt tải 4 trangTheo phương pháp này, người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sựthựchiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mìnhtheo một thang đo từ thấp đến cao.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: VietJack11 tháng trước -
Phân tích công việc Quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
173 87 lượt tải 7 trangPhân tích công việc là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giámộtcách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc.. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: VietJack11 tháng trước -
Một số bản mô tả công việc môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
135 68 lượt tải 2 trangHướng dẫn giúp khách hàng chọn đồ tại siêu thị.• Trông nom quầyhàng quần áo trẻ em.• Theo dõi, đối chiếu số liệu nhập vào, bán ra của hàng hóa tại quầy quầnáo trẻ em đó. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: VietJack11 tháng trước -
Khái niệm và vai trò của Hoạch định nhân lực Quản trị nhân môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
160 80 lượt tải 3 trangHoạch định NNL là một tiến trình triển khai thực hiện các kế hoạchvà cácchương trình nhằm bảo đảm tổ chức sẽ có đúng số lượng, đúng số người đượcbố trí đúng nơi, đúng lúc và đúng chỗ”Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: VietJack11 tháng trước