Quản trị học căn bản (K22503C)

860 406 tài liệu
Danh sách Tài liệu :
  • Bài tập QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    27 14 lượt tải 27 trang

    Sự quan tâm của lãnh đạo là việc lãnh đạo quan tâm và chăm sóc cho sự phát triển của nhân viên, giúp họ cải thiện kỹ năng nghề nghiệp và phát triển sự nghiệp, đồng thời đảm bảo nhân viên được làm việc trong một môi trường làm việc an toàn, tích cực và khuyến khích. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Tài liệu QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    30 15 lượt tải 22 trang

    Điều đầu tiên là quản lý chặt chẽ hoạt động sản xuất vàng miếng để được sản xuất thì doanh nghiệp đó phải đủ các tiêu chí như là doanh nghiệp được thành hợp pháp, có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, có vốn điều lệ trên 500 tỷ… và rất nhiều yêu cầu khác mà doanh nghiệp cần phải đáp ứng. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Câu hỏi QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    20 10 lượt tải 34 trang

    Nguồn nhân lực luôn đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong sự thành công của bấtkỳ một doanh nghiệp nào. Quá trình phân tích và đánh giá nguồn nhân lực sẽ giúp nhà quản lý xác định được điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức mà doanh nghiệp đang gặp phải. Đây là hoạt động rất quan trọng, bởi thông qua thực trạng này, Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Sách QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    26 13 lượt tải 21 trang

    Công ty Starbucks sử dụng các công cụ văn hoá để đào tạo nhân viên, để duy trì, phát triển và lan tỏa văn hóa của mình, đó là một trong những yếu tố quan trọng giúp công ty thu hút và giữ chân được khách hàng, tạo ra sự tương tác tích cực giữa khách hàng và nhân viên, từ đó nâng cao giá trị thương hiệu của mình. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Lý thuyết QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    24 12 lượt tải 7 trang

    -  Toàn cầu hóa: Tập hợp các lực lượng cụ thể tổng quát phối hợp với nhau để tích hợp và kết nối các hệ thống kinh tế, chính trị và xã hội trên khắp các quốc gia, các nền văn hóa hoặc các khu vực địja lý dẫn đến các quốc gia trở nên ngày càng phụ thuộc lần nhau và giống nhau. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Tài liệu QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    20 10 lượt tải 34 trang

    -           Nhu cầu thành tích: mong muốn mãnh liệt thực hiện tốt những nhiệm vụ khó khăn và đáp ứng các tiêu chuẩn cá nhân về sự xuất sắc.-  Nhu cầu liên kết: quan tâm tới việc thiết lập và duy trì các mối quan hệ liên nhân tốt đẹp, được yêu thích và giúp những người xung quanh mình hòa hợp với nhau. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Nội dung QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    19 10 lượt tải 59 trang

    Phát biểu nào dưới đây là đúng khi nghiên cứu các lý thuyết quản trịa.     Lý thuyết cổ điển về quản trị không phù hợp với công việc quản trị hiện đạib.    Vận dụng tất cả các nhóm lý thuyết quản trị trên vào những tình huống quản trị cụ thể là cách quản trị có hiệu quảc.     Lý thuyết định lượng là công cụ vạn năng mà nhà quản trị giải quyết mọi tình huống quản trị. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Tài liệu ôn tập QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    14 7 lượt tải 10 trang

    Trong 3 yếu tố thì yếu tố : “ Những đặc điểm xã hội cá nhân”  Đây là yếu tố quan trọng nhất bao gồm 10 đặc điểm: lứa tuổi, giới tính, nguồn gốc gđ – xh, dân tộc – tôn giáo, trình độ học vấn – tài năng – năng khiếu, thâm niên công tác – nghề nghiệp với kinh nghiệm sống của cá nhân , sự nổ lực vươn lên của cá nhân cơ may, thủ đoạn. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Đề cương QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    8 4 lượt tải 4 trang

    -        Hội nhập vào tổ chức: Quá trình trong đó những người mới gia nhập học hỏi về giá trị và chuẩn mực của tổ chức và đạt được các hành vi làm việc cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả Mục đích: giúp nhân viên mới có được cái nhìn đầy đủ về công ty, nhanh chóng tiếp cận công việc và phần nào nhận thấy được sự quan tâm theo sát từ phía công ty. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Câu hỏi QTHCB | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    19 10 lượt tải 21 trang

    Từ nền tảng marketing sẵn có, công ty nên đầu tư thêm những chiến dịch quảng cáo sáng tạo và chất lượng để gây thêm ấn tượng mạnh mẽ đối với khách hàng. Bên cạnh đó, khi mà vấn đề chất lượng ngày càng được chú trọng, các sản phẩm xanh, sạch ngày càng được người tiêu dùng chú ý. Việc xây dựng thông điệp thuyết phục về chất lượng và nguồn gốc tự nhiên của sản phẩm sẽ giúp nâng cao lòng tin ở người tiêu dùng. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước