2. Đại học Kinh Tế Quốc Dân
  3. Kinh tế chính trị Mác-Lênin (KTCT2D02)

Câu hỏi:

11/02/2025 137

Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến cầu nhân lực là:

A
Cạnh tranh trong nước, thay đổi công nghệ- kĩ thuật, ngân sách chi tiêu, mức sản lượng năm kế hoạch, số loại sản lượng và dịch vụ mới.

 
B
Ngân sách chi tiêu, sản lượng năm kế hoạch, số sản phẩm và dịch vụ mới, cơ cấu tổ chức.

 
Đáp án chính xác
C
Cạnh tranh trong nước, ngân sách chi tiêu, mức sản lượng năm kế hoạch, cơ cấu tổ chức.

 
D
Thay đổi công nghệ- kĩ thuật, ngân sách chi tiêu, mức sản lượng năm kế hoạch, số sản phẩm và dịch vụ mới.
Xem lời giải
QUIZ: TOP 35 Câu hỏi trắc nghiệm giữa kỳ - Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin (KTCT01) (Hoạch định nguồn nhân lực có đáp án) | Đại học kinh tế quốc dân NEU
Bắt Đầu Thi Thử

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến cầu nhân lực là: Ngân sách chi tiêu, sản lượng năm kế hoạch, số sản phẩm và dịch vụ mới, cơ cấu tổ chức.

 

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 2 / 15

Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm?
Xem đáp án » 10/02/2025 216
Câu hỏi 3 / 15
Khi dự báo cầu nhân lực trong dài hạn, phương pháp nào có ưu điểm là tính toán đơn giản, số liệu dễ thu thập nhưng lại có hạn chế là số liệu của quá khứ nên dự báo không hết những biến động ảnh hưởng đến cầu nhân lực?
 
Xem đáp án » 10/02/2025 205
Câu hỏi 4 / 15
Khi cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực (thiếu lao động), tổ chức thường tiến hành các biện pháp khai thác và huy động lực lượng lao động từ bên trong và ngoài tổ chức.Trong các biện pháp sau, biện pháp nào chỉ áp dụng trong ngắn hạn:
Xem đáp án » 10/02/2025 204
Câu hỏi 5 / 15
Chọn câu trả lời đúng nhất khi xảy ra hiện tượng dư thừa lao động trong doanh nghiệp doanh nghiệp
Xem đáp án » 11/02/2025 197

🔥 Đề thi HOT

Xem thêm »
Xem thêm »

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »