Câu hỏi:
10/02/2025 42Phương pháp nào sau đây dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn?
A
Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí
B
Phương pháp dự báp cầu nhân lực của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị.
Đáp án chính xác
C
Phương pháp tiêu chuẩn định biên
D
Cả B và C đều đúng.
Trả lời:

Phương pháp dự báp cầu nhân lực của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 2 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
54
Câu hỏi 7 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
49
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
47
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
42