Câu hỏi:
10/02/2025 207Phương pháp nào sau đây dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn?
A
Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí
B
Phương pháp dự báp cầu nhân lực của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị.
Đáp án chính xác
C
Phương pháp tiêu chuẩn định biên
D
Cả B và C đều đúng.
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Phương pháp dự báp cầu nhân lực của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 2 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
293
Câu hỏi 4 / 15
Xem đáp án »
11/02/2025
270
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
224
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
207
