Câu hỏi:
10/02/2025 195Phương pháp nào sau đây dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn?
A
Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí
B
Phương pháp dự báp cầu nhân lực của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị.
Đáp án chính xác
C
Phương pháp tiêu chuẩn định biên
D
Cả B và C đều đúng.
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Phương pháp dự báp cầu nhân lực của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 2 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
279
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án »
11/02/2025
254
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
202
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
196
