2 loại thất nghiệp nào sau đây tồn tại ngay cả khi tiền lương ở mức cân bằng?

Mức tiền lương thực tế cao hơn mức tiền lương cân bằng thị trường lao động.

Nhiều người tham gia vào lực lượng lao động hơn.

Nhiều người bị sa thải.

Tăng.

Không thay đổi.

Không thể kết luận vì không biết năm cơ sở.

Mở rộng các khoá đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường.

Phổ biến rộng rãi thông tin về những công việc đang cần tuyển người làm.

Câu 1 và 3 đúng.

Thất nghiệp do tiền lương hiệu quả.

Thất nghiệp tạm thời.

Thất nghiệp chu kỳ.

Một số người trưởng thành không có khả năng lao động.

Sự biến động theo chu kỳ là điều không tránh khỏi.

Có những người trưởng thành không có nhu cầu tìm việc.

Công nhân được đào tạo tốt hơn.

Đầu tư thay thế bộ phận tư bản đã hao mòn.

Giảm thuế.

Giảm.

Không thay đổi.

Không thể kết luận vì không biết năm cơ sở.

Một công nhân bị sa thải.

Một nhân viên vừa được nghỉ hưu theo chế độ.

Một sinh viên mới ra trường tìm được việc làm ngay.

Thất nghiệp tăng là do sự thu hẹp của ngành dệt may và sự mở rộng của ngành công nghệ thông tin.

Thất nghiệp tăng là do sự suy giảm của tổng cầu.

Các cá nhân thay đổi công việc của mình.

Mất việc do sự thay đổi của công nghệ.

Quyết định ngừng làm việc để trở thành sinh viên chính qui của một trường đại học.

Bỏ việc để ở nhà chăm sóc gia đình.

5%.

11%.

Không phải các kết quả trên.

Mở cửa và hội nhập kinh tế quốc tế.

Khuyến khích tiết kiệm và đầu tư.

Phát triển giáo dục.

Bao gồm tất cả mọi người có khả năng lao động.

Không bao gồm những người đang tìm việc.

Không bao gồm những người tạm thời mất việc.

Tăng tiền lương tối thiểu.

Thực hiện chính sách tài khoá và tiền tệ mở rộng.

Tăng trợ cấp thất nghiệp.

Tăng tiền lương tối thiểu.

Trợ cấp cho các chương trình đào tạo lại và hỗ trợ cho công nhân đến làm việc ở các vùng xa và vùng sâu.

Tăng trợ cấp thất nghiệp.