Câu hỏi:
10/02/2025 57Đâu là nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị?
A
Số liệu không thể hiện hết những biến động có thể xảy ra trong thời kì kế hoạch.
B
Phải có sự kết hợp của nhiều đơn vị.
Đáp án chính xác
C
Mất nhiều công sức.
D
Chỉ phù hợp với tổ chức có môi trường ổn định.
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Phải có sự kết hợp của nhiều đơn vị là nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 2 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
89
Câu hỏi 4 / 15
Xem đáp án »
11/02/2025
81
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
76
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
71
Câu hỏi 12 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
68
Câu hỏi 15 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
67
