Câu hỏi:
10/02/2025 62Đâu là nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị?
A
Số liệu không thể hiện hết những biến động có thể xảy ra trong thời kì kế hoạch.
B
Phải có sự kết hợp của nhiều đơn vị.
Đáp án chính xác
C
Mất nhiều công sức.
D
Chỉ phù hợp với tổ chức có môi trường ổn định.
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Phải có sự kết hợp của nhiều đơn vị là nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
103
Câu hỏi 4 / 15
Xem đáp án »
11/02/2025
87
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
82
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
77
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
73
Câu hỏi 15 / 15
Xem đáp án »
10/02/2025
72
