Câu hỏi:
30/05/2025 2Phòng nguồn nhân lực thường có nhiệm vụ gì trong việc phân tích công việc?
Xác định mục đích của phân tích công việc, kế hoạch hóa và điều phối toàn bộ các hệ thống, các quá trình có liên quan, xác định các bước tiến hành phân tích công ̣việc
Xây dựng các văn bản thủ tục, các bản câu hỏi, bản mẫu điều tra để thu thập thông ̣tin
Tổ chức lực lượng cán bô được thu hút vào phân tích công việc
Cả 3 đều đúng
Trả lời:

Phòng nguồn nhân lực thường có nhiệm vụ: Xác định mục đích của phân tích công việc, kế hoạch hóa và điều phối toàn bộ các hệ thống, các quá trình có liên quan, xác định các bước tiến hành phân tích công việc; Xây dựng các văn bản thủ tục, các bản câu hỏi, bản mẫu điều tra để thu thập thông ̣tin; Tổ chức lực lượng cán bô được thu hút vào phân tích công việc
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ