Quản trị nhân lực (QTNL01)

Công việc là tất cả những nhiệm vụ được thực hiện bởi một người lao động hoặc là tất cả những nhiệm vụ giống nhau được thực hiện bởi một số người lao động. Tài liệu được sưu tầm gồm 7 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thỏa mãn các nhu cầu lao động và bổ  sung cho lực lượng lao động hiện có. Tài liệu được sưu tầm gồm 17 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

Nhiệm vụ: Biểu thị từng hoạt động lao động riêng biệt với tính mục đích cụ thể mà mỗi người lao động phải thực hiện. Tài liệu được sưu tầm gồm 17 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

Tạo động lực lao động là một yếu tố quan trọng trong quản lý nhân sự khuyến khích mọi người cống hiến hiệu suất tốt nhất và giúp đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp. Tài liệu được sưu tầm gồm 13 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

Giúp người quản lý đưa ra quyết định đúng đắn về quản trị nhân lực: lương thưởng, lập kế hoạch đào tạo, thuyên chuyển và bổ nhiệm… Tài liệu được sưu tầm gồm 16 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

Câu Hỏi Trả Lời Về Quản Trị Nhân Lực Môn Quản trị nhân lực. Tài liệu được sưu tầm gồm 46 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

Chiến lược kinh doanh, mục tiêu và hướng đi cũng như cấu trúc tổ chức sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quy mô và phân bổ nguồn nhân lực. Tài liệu được sưu tầm gồm 12 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

TOP Câu hỏi trắc nghiệm Môn Quản trị nhân lực. Tài liệu được sưu tầm gồm 45 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

Nhu cầu là trạng thái thiếu hụt hoặc mong muốn về một điều gì đó mà con người cảm thấy cần thiết để duy trì cuộc sống, phát triển bản thân hoặc đạt được sự hài lòng. Nhu cầu bao gồm các yếu tố vật chất (như thực phẩm, nhà ở, thu nhập,..) và tinh thần (như sự công nhận, tình bạn, cơ hội phát triển,...). Tài liệu được sưu tầm gồm 35 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem. 

Lập kế hoạch: Thiết lập mục tiêu và tiêu chuẩn; các quy tắc và thủ tục; xây dựng kế hoạch, dự báo. Tài liệu được sưu tầm gồm 21 trang, giúp bạn ôn tập tốt hơn. Mời các bạn đón xem.