Câu hỏi:

29/05/2025 15

Đâu là nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị?

A

Số liệu không thể hiện hết những biến động có thể xảy ra trong thời kì kế hoạch.

B

Phải có sự kết hợp của nhiều đơn vị.

Đáp án chính xác
C

Mất nhiều công sức.

D

Chỉ phù hợp với tổ chức có môi trường ổn định.

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị là phải có sự kết hợp của nhiều đơn vị.

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 1 / 15
Xem đáp án » 29/05/2025 15
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án » 29/05/2025 13
Câu hỏi 4 / 15
Xem đáp án » 29/05/2025 13
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án » 29/05/2025 13
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án » 29/05/2025 12
Câu hỏi 15 / 15
Xem đáp án » 29/05/2025 10

🔥 Đề thi HOT

Xem thêm »
Xem thêm »