Câu hỏi:
29/05/2025 3Đâu là nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị?
A
Số liệu không thể hiện hết những biến động có thể xảy ra trong thời kì kế hoạch.
B
Phải có sự kết hợp của nhiều đơn vị.
Đáp án chính xác
C
Mất nhiều công sức.
D
Chỉ phù hợp với tổ chức có môi trường ổn định.
Trả lời:

Nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị là phải có sự kết hợp của nhiều đơn vị.
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án »
29/05/2025
3
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án »
29/05/2025
3
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
29/05/2025
3
Câu hỏi 10 / 15
Xem đáp án »
29/05/2025
3
Câu hỏi 12 / 15
Xem đáp án »
29/05/2025
3
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án »
29/05/2025
3
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án »
29/05/2025
3